Зарплаты

Зарплата в компании ЦНИИТУ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 010 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 010 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 010 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 010 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 010 Br
Медиана3 010 Br
Верхний квартиль3 010 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 010 Br и 3 010 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 010 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЦНИИТУ Минск ·

Ведущий инженер-конструктор (автоматизированные/информационные системы)

3 450 – 4 500 BYR

Обязанности: Разработка перспективных, наиболее сложных и ответственных технических и интеграционных решений для промышленных информационных систем (ERP, PLM, CAD, PDM), а также научно-техн…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ЦНИИТУ Минск ·

Ведущий системный аналитик

2 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Анализ и проектирование: Сбор и анализ требований, моделирование бизнес-процессов, декомпозиция сложных задач. Разработка документации: Составление ТТ и ТЗ. Желателен опыт рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЦНИИТУ Минск ·

Инженер по охране труда

2 800 – 3 400 BYR

Инженер по охране труда (с совмещением функций инженера по промышленной и пожарной безопасности) Обязанности: -организация работы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; -про…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ЦНИИТУ Минск ·

Системный аналитик

до 3 200 BYR

Внимание! Вакансия открыта на время декретного отпуска основного сотрудника Обязанности: - Разработка документации: ведение полного пакета программной и эксплуатационной документации в соот…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЦНИИТУ Минск ·

Администратор информационной безопасности/администратор системный/специалист по защите информации

от 3 000 BYR

Обязанности: - администрирование серверной инфраструктуры (установка, настройка и поддержка физических и виртуальных серверов). Сервер: Windows Server, Linux. Среда виртуализации: VMware, P…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ЦНИИТУ Минск ·

Начальник транспортного участка

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Руководство организацией перевозок и техническим обслуживанием подвижного состава Организация бесперебойного транспортного обслуживания подразделений организации для обеспечени…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 010 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 010 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 010 Br до 3 010 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 010 Br и четверть больше 3 010 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 010 Br — рыночный уровень, выше 3 010 Br — сильная четверть, ниже 3 010 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.