Зарплаты

Зарплата в компании Центральный (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 450 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 450 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 450 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 450 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 450 Br
Медиана1 450 Br
Верхний квартиль1 450 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 450 Br и 1 450 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 450 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центральный (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Минск

Инспектор

2 400 – 2 500 Br

Группа занятий Инспекторы и специалисты, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Ре…

Полный деньВ офисеМинск
Центральный (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Минск

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

1 500 – 1 700 Br

монтаж и обслуживание охранной сигнализации Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего в…

Полный деньВ офисеМинск
Центральный (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Минск

Водитель автомобиля

1 500 – 1 600 Br

Группа занятий Водители легковых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1500,00–1600,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная и…

Полный деньВ офисеМинск
Центральный (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Минск

Бухгалтер

1 500 – 1 550 Br

бухгалтер по заработной плате Группа занятий Специалисты-профессионалы в области бухгалтерского учета Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработн…

Полный деньВ офисеМинск
Центральный (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Минск

Инженер-проектировщик

1 200 – 1 250 Br

Группа занятий Инженеры по телекоммуникациям Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработн…

Временная работаВ офисеМинск
Центральный (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Минск

Охранник

1 100 – 1 200 Br

Группа занятий Охранники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 10 Заработная плата 1100,00–1200,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Режим раб…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 450 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 450 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 450 Br до 1 450 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 450 Br и четверть больше 1 450 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 450 Br — рыночный уровень, выше 1 450 Br — сильная четверть, ниже 1 450 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.