Зарплаты

Зарплата в компании Тройка-2003 в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 233 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 233 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 233 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 233 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 233 Br
Медиана2 233 Br
Верхний квартиль2 233 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 233 Br и 2 233 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 233 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Тройка-2003 Могилев ·

Заведующий магазином

от 3 000 BYR

Обязанности: Осуществление руководства 2-мя торговыми объектами (магазины) выполнение планов по финансовым показателям торгового объекта; контроль выполнения стандартов по качеству обслужив…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев
Тройка-2003 Могилев ·

Заведующий хлебобулочного и кондитерского производства

3 000 – 3 000 BYR

Обязанности: ведение и учет рабочей документации. обеспечение соблюдения технологических процессов производства. контроль за качеством готовых блюд, нормами закладки сырья, соблюдения техно…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Тройка-2003 Могилев ·

Оператор фасовочной машины

2 600 – 3 000 BYR

Обязанности: расфасовка макаронных изделий, круп, сухофруктов из больших мешков и фасовка в маленькие пакеты, их последующая этикировка, техническое обслуживание фасовочной машины Требовани…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Тройка-2003 Могилев ·

Оператор ПЭВМ

1 500 – 1 500 BYR

Обязанности: ввод ТТН Требования: уверенный пользователь ПК ответственность, внимательность, обучаемость Условия: график работы 2/2 или 5/2 соцпакет достойный уровень з/п знание программы Г…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Тройка-2003 Могилев ·

Специалист по просмотру камер видеонаблюдения

от 1 500 BYR

Обязанности: -просмотр камер видеонаблюдения объектов торговли выявление фактов хищения Условия: работа в объектах торговли достойная оплата труда дополнительное премирование по каждому выя…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Тройка-2003 Могилев ·

Контроллер-кассир, продавец

от 1 400 BYR

Обязанности: Розничная торговля Расчет покупателей на кассе Выкладка товара Соблюдение стандартов компании Требования: Ответственность Внимательность, добропорядочность Условия: При подписа…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 233 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 233 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 233 Br до 2 233 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 233 Br и четверть больше 2 233 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 233 Br — рыночный уровень, выше 2 233 Br — сильная четверть, ниже 2 233 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.