Зарплаты

Зарплата в компании Трансторгбизнес в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 350 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 511 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 350 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 350 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 350 Br
Медиана2 350 Br
Верхний квартиль2 350 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 350 Br и 2 350 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 350 Br.
  • Средняя (2 511 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Трансторгбизнес Минск ·

Заведующий складом

3 300 – 3 800 BYR

Обязанности: -печать ТТН, и прочей сопроводительной документации (готовность работать с большими объемами); -контроль процессов приёма, размещения, хранения и отпуска товарно-материальных ц…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Трансторгбизнес Гомель ·

Руководитель отдела логистики

от 3 500 BYR

Обязанности -Разработка логистических процессов, прогнозирование потребностей в перевозках и их оптимизации . - Контроль организации доставки, выбор перевозчиков, минимизация транспортных р…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Трансторгбизнес Гомель ·

Менеджер по работе с маркетплейсом Озон

1 000 – 3 000 BYR

Ищем менеджера, который уже сам вёл продажи на Озон, а не просто «работал с карточками», который разбирается в юнит-экономике и продажах. Что реально делать: – Управлять ассортиментом: от с…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Трансторгбизнес Гомель ·

Руководитель отдела оптовых продаж

от 3 000 BYR

Обязанности: ведение полного цикла оптовых продаж; расширение клиентской базы, анализ рынка, поиск новых направлений; прием и обработка поступающих заказов; активная консультация клиентов н…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Трансторгбизнес Гомель ·

Руководитель складского хозяйства

от 2 500 BYR

Обязанности: Оперативное управление складскими процессами, обеспечение бесперебойной работы трех складов: приемка, учет, размещение и хранение товара, погрузочно-разгрузочные работы. Контро…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Трансторгбизнес Гомель ·

Юрисконсульт

от 1 900 BYR

Обязанности: Подготовка, оценка и контроль договоров (хозяйственных, финансовых, договоров аренды с субъектами хозяйствования, трудовых, договоров подряда и т.д.). Участие в претензионно-ис…

Полный день3–6 летВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 350 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 511 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 350 Br до 2 350 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 350 Br и четверть больше 2 350 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 350 Br — рыночный уровень, выше 2 350 Br — сильная четверть, ниже 2 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.