Зарплаты

Зарплата в транспорте и вождении в компании ОМА в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 144 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 953 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 144 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 144 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 144 Br
Медиана3 144 Br
Верхний квартиль3 144 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 144 Br и 3 144 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 144 Br.
  • Средняя (2 953 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОМА Минск ·

Водитель штабелера/ричтрака (ст. метро Могилевская, ст. метро Малиновка)

3 300 – 4 300 BYR

Приглашаем ВОДИТЕЛЕЙ РИЧТРАКОВ и ЭЛЕКТРОШТАБЕЛЁРОВ на постоянную работу! Почему стоит работать с нами? Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц; Если хочешь…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ОМА Минск ·

Водитель СЕ (ст. метро Могилевская)

2 500 – 3 500 BYR

Почему стоит работать с нами? Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц; Если хочешь заработать больше, выходи в дополнительные смены - оплачиваем все перера…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ОМА Минск ·

Водитель погрузчика (дизель, ст. метро Могилевская)

2 800 – 3 250 BYR

Почему стоит работать с нами? Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц; Если хочешь заработать больше, выходи в дополнительные смены - оплачиваем все перера…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ОМА Минск ·

Специалист по грузоперевозкам

1 760 – 2 470 BYR

Почему стоит работать с нами? Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц; Проходи быстро обучающие курсы и расти в доходе; Проводи с собой друзей и забирай Бо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ОМА Минск ·

Ночной водитель-перегонщик (категория СЕ)

от 2 200 BYR

Почему стоит работать с нами? Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц; Если хочешь заработать больше, выходи в дополнительные смены - оплачиваем все перера…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ОМА Молодечно ·

Водитель погрузчика (Молодечно, ул. Великий гостинец, 143Р)

от 2 000 BYR

Сеть строительных гипермаркетов "ОМА" приглашает водителя погрузчика на постоянную работу в новый торговый объект по адресу г.Молодечно, Великий Гостинец, 143Р Почему стоит работать с нами?…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 144 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 953 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 144 Br до 3 144 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 144 Br и четверть больше 3 144 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 144 Br — рыночный уровень, выше 3 144 Br — сильная четверть, ниже 3 144 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.