Зарплаты

Зарплата в компании Трансконсалт в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 975 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 487 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 975 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 975 Br
Медиана1 975 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 975 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 52%.
  • Средняя (2 487 Br) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Трансконсалт Минск ·

Водитель-международник

от 5 000 BYR

Компания ООО Трансконсалт Брест приглашает на работу Водителей- международников с опытом работы категории "СE". Мы предлагаем: Высокую и своевременную оплату (оплата за км) и дополнительные…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Трансконсалт Минск ·

Мастер-приемщик СТО

от 3 000 BYR

Трансконсалт Сервис– это профессиональная команда опытных специалистов. На сегодняшний день ООО "Трансконсалт Сервис" предлагает своим клиентам комплекс услуг в таких направлениях бизнеса,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Трансконсалт Брест ·

Специалист по продаже техники

от 2 500 BYR

Трансконсалт Сервис– это профессиональная команда опытных специалистов в сфере автомобильного бизнеса. На сегодняшний день ООО "Трансконсалт Сервис" предлагает своим клиентам комплекс услуг…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Трансконсалт Брест ·

Водитель автомобиля

от 2 200 BYR

Приглашаем на работу Водителя автомобиля. ООО "Трансконсалт Сервис" предлагает своим клиентам комплекс услуг по продаже грузовой техники, автозапчастей, автомобильных масел и сервисного обс…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
Трансконсалт Брест ·

Специалист по продаже автомобильных запчастей, моторных масел

от 2 000 BYR

Трансконсалт Сервис– это профессиональная команда опытных специалистов в сфере автомобильного бизнеса. На сегодняшний день ООО "Трансконсалт Сервис" предлагает своим клиентам комплекс услуг…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Трансконсалт Минск ·

Специалист по продаже автомобильных запчастей, автомасел

от 2 000 BYR

Трансконсалт Сервис– это профессиональная команда опытных специалистов в сфере автомобильного бизнеса. На сегодняшний день ООО "Трансконсалт Сервис" предлагает своим клиентам комплекс услуг…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 975 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 487 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 975 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 975 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 975 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 975 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.