Зарплаты

Зарплата в компании ТрансКомБел Экспедиция в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 960 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 480 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 960 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль7 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 960 Br
Медиана2 960 Br
Верхний квартиль7 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 960 Br и 7 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 7 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 136%.
  • Средняя (4 480 Br) выше медианы на 51% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТрансКомБел Экспедиция Минск ·

Менеджер по перевозкам привлеченным транспортом (международные грузоперевозки)

4 300 – 7 000 BYR

Группа компаний «ТРАНСКОМ», предоставляющая быстрые, надежные и качественные транспортные услуги, приглашает в свою команду Менеджера по перевозкам привлеченным транспортом. Вам предстоит з…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ТрансКомБел Экспедиция Минск ·

Менеджер по продажам транспортных услуг

4 300 – 7 000 BYR

Группа компаний «ООО ТрансКомБел Экспедиция», приглашает в свою команду Менеджера по продажам транспортных услуг. Обязанности: Сопровождение существующих клиентов, организация исполнения за…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ТрансКомБел Экспедиция Минск ·

Специалист по организации международных грузоперевозок

3 500 – 4 000 BYR

Группа компаний "ТРАНСКОМ", в связи с увеличением автопарка, приглашает в свою команду кандидатов на должность "Специалист по организации международных грузоперевозок". Обязанности: Организ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ТрансКомБел Экспедиция Гомель ·

Водитель-международник/водитель категории Е

2 470 – 2 960 €

В связи с увеличением автопарка группа компаний "Транском", осуществляющая автотранспортные грузоперевозки, объявляет набор на должность "Водитель-международник категории Е". Мы предлагаем:…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
ТрансКомБел Экспедиция Гомель ·

Водитель категории Е (негабаритные грузы)/Водитель-международник

2 470 – 2 960 €

В связи с увеличением автопарка группа компаний "Транском", осуществляющая автотранспортные грузоперевозки, объявляет набор на должность "Водитель-международник категории Е" (негабаритные г…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
ТрансКомБел Экспедиция Могилев ·

Водитель-международник/водитель категория Е

2 470 – 2 960 €

В связи с увеличением автопарка группа компаний "Транском", осуществляющая автотранспортные грузоперевозки, объявляет набор на должность "Водитель-международник категории Е". Мы предлагаем:…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 960 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 480 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 960 Br до 7 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 960 Br и четверть больше 7 000 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 960 Br — рыночный уровень, выше 7 000 Br — сильная четверть, ниже 2 960 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.