Зарплаты

Зарплата токаря в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 361 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 078 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 178 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 881 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 589 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 881 Br
Медиана2 078 Br
Верхний квартиль2 589 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 881 Br и 2 589 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 589 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 38%.
  • Средняя (2 178 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 361 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МИНИНВЕСТПРОМ Жодино ·

Токарь

2 500 – 6 000 BYR

Токарь универсал МОЖНО ПОДРАБОТКА !!!! Обязанности: ТОЧИТЬ винт и гайку Токарные фрезерные работы,универсал опыт работы "руками" (желательно ) Среднее специальное образование; Ответственнос…

Полный день3–6 летВ офисеЖодино
Общество с ограниченной ответственностью АКОРИМ Беларусь

Токарь

3 500 – 5 500 Br

Группа занятий Станочники и наладчики металлообрабатывающих станков Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 З…

Полный деньВ офисеБеларусь
ИПУП Могилевское машиностроительное предприятие Орша ·

Токарь

4 000 – 5 000 BYR

Обязанности:  Токарная обработка заготовок и деталей различной сложности на универсальных станках (16К20, 1К62, ДИП 300 и аналогичных);  Нарезание наружной и внутренней резьбы;  Расточка…

Полный день1–3 годаВ офисеОрша
Иностранное производственное унитарное предприятие Могилевское машиностроительное предприятие Могилев

Токарь

4 000 – 5 000 Br

• Токарная обработка заготовок и деталей различной сложности на универсальных станках (16К20, 1К62, ДИП 300 и аналогичных); • Нарезание наружной и внутренней резьбы; • Расточка и сверление…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеМогилев
Кронвельд Минск ·

Токарь

2 500 – 4 500 BYR

Мы приглашаем Токаря - фрезеровщика. Обучим тонкостям! Работа на предприятии занимающимся металлообработкой, ремонтом и восстановлением деталей двигателей внутреннего сгорания. Простая рабо…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Крановый завод Слуцк

Токарь

3 500 – 4 500 Br

Группа занятий Станочники и наладчики металлообрабатывающих станков Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 3500,00–4500,00 руб. Став…

Полный деньВ офисеСлуцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 078 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 178 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 881 Br до 2 589 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 881 Br и четверть больше 2 589 Br.

Откуда данные?

Из 361 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 078 Br — рыночный уровень, выше 2 589 Br — сильная четверть, ниже 1 881 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.