Зарплаты

Зарплата в компании Техпромкапитал в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 785 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 833 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль3 833 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 3 833 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 833 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 92%.
  • Средняя (2 785 Br) выше медианы на 39% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Техпромкапитал Минск ·

Заместитель главного бухгалтера

3 000 – 5 000 BYR

Ищем в команду заместителя главного бухгалтера, который станет важной частью компании и будет участвовать в сопровождении направления международных грузоперевозок с собственным парком автов…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Техпромкапитал Минск ·

Бухгалтер (ведущий бухгалтер)

2 500 – 3 500 BYR

Мы открываем новое направление - грузоперевозки и ищем в команду бухгалтера (ведущего бухгалтера) с экспертизой в данной сфере, который будет вести направления: международные грузоперевозки…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Техпромкапитал Минск ·

Менеджер по продаже промышленного оборудования

от 3 000 BYR

Наше направление ориентировано на промышленные предприятия различного масштаба (от малых механообрабатывающих цехов до крупных машиностроительных холдингов). Учитывая высокую конкуренцию на…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Техпромкапитал Солигорск ·

Оператор станков с ЧПУ

от 2 500 BYR

Мы проектируем и производим нестандартное оборудование и технологические решения для промышленности, создавая продукт, за которым стоит настоящее мастерство. Наши проекты, это производство:…

Полный день1–3 годаВ офисеСолигорск
Техпромкапитал Солигорск ·

Слесарь МСР

от 2 000 BYR

Обязанности: слесарная обработка и пригонка деталей и оборудования; испытание собираемых узлов и механизмов на специальных установках; устранение дефектов, обнаруженных при сборке и испытан…

Полный день1–3 годаВ офисеСолигорск
Техпромкапитал Солигорск ·

Электрогазосварщик

от 2 000 BYR

Приглашаем на работу электрогазосварщика в организацию по производству нестандартного оборудования и деталей из нержавеющей и конструкционной стали по собственным проектам и по чертежам зак…

Полный день1–3 годаВ офисеСолигорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 785 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 3 833 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 3 833 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 3 833 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.