Зарплаты

Зарплата в компании Техносвет в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 857 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 333 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль3 333 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 3 333 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 333 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (2 857 Br) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Техносвет Минск ·

Менеджер по продажам (оптовое направление)

2 500 – 5 000 BYR

Менеджер по продажам / Торговый представитель Минск и Минская область | Оптовое направление ООО «Техносвет» — один из крупнейших дистрибьюторов входных и межкомнатных дверей в Беларуси. Есл…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Техносвет Минск ·

Продавец-консультант (склад)

от 2 500 BYR

В компанию по продажам входных, межкомнатных дверей и фурнитуры, требуется КОНСУЛЬТАНТ/РЕМОНТНИК/КОМПЛЕКТОВЩИК Обязанности: консультация покупателей приходящих на склад за дверями из катего…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Техносвет Могилев ·

Менеджер по продажам "Двери", г.Могилёв

1 300 – 2 500 BYR

В стабильную компанию по продажам входных и межкомнатных дверей, требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ. Обязанности: ❗️ Консультация клиентов, выявление потребности, уверенная продажа продукции, з…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Техносвет Минск ·

Грузчик-комплектовщик

от 2 500 BYR

ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК ДВЕРЕЙ – ТВОЯ ФИЗКУЛЬТУРА С ОПЛАТОЙ 2500 ₽!! Компания «Техносвет» приглашает сильных и ответственных парней в команду по работе с межкомнатными и металлическими дверям…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Техносвет Барановичи ·

Менеджер по продажам "Двери", г.Барановичи

1 300 – 2 500 BYR

В стабильную компанию по продажам входных и межкомнатных дверей, требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ. Обязанности: ❗️ Консультация клиентов, выявление потребности, уверенная продажа продукции, з…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Техносвет Борисов ·

Менеджер по продажам "Двери", г.Борисов

1 300 – 2 500 BYR

В стабильную компанию по продажам входных и межкомнатных дверей, требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ. Обязанности: ❗️ Консультация клиентов, выявление потребности, уверенная продажа продукции, з…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 857 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 3 333 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 3 333 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 3 333 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.