Зарплаты

Зарплата в компании Технобанк в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 680 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 475 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 900 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 680 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 900 Br
Медиана2 680 Br
Верхний квартиль2 680 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 900 Br и 2 680 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 680 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 41%.
  • Средняя (2 475 Br) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Технобанк Минск ·

Заместитель начальника отдела технической поддержки операций с банковскими платёжными карточками

от 4 750 BYR

ОАО «Технобанк» на конкурсной основе приглашает на работу заместителя начальника отдела технической поддержки операций с БПК Основные задачи : организация и управление деятельностью направл…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Технобанк Минск ·

Специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных / Data Protection Officer

от 4 000 BYR

Приглашаем специалиста, ответственного за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных (DPO) Что будет входить в Ваши обязанности: выполнение функций лица, ответстве…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Технобанк Минск ·

Главный юрисконсульт управления правового сопровождения кредитных операций и инвестиционных проектов

от 3 000 BYR

ОАО "Технобанк" приглашает в команду главного юрисконсульта управления правового сопровождения кредитных операций и инвестиционных проектов юридического департамента! Ваши задачи: Правовое…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Технобанк Гродно ·

Менеджер по работе с клиентами отдела корпоративного бизнеса Регионального управления (г. Гродно)

от 3 000 BYR

ВЫ умеете выстраивать эффективное взаимодействие с клиентами, предпочитаете динамичный ритм работы и всегда ориентированы на достижение конкретных результатов? ОАО «Технобанк» приглашает им…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Технобанк Мозырь ·

Экономист/ведущий/главный расчётно-кассового центра в г. Мозыре

от 1 900 BYR

ВЫ профессионал в работе с Клиентами или стремитесь им стать, ВАМ нравится активная работа, ВЫ нацелены на результат?! ОАО "Технобанк" приглашает именно ВАС на должность экономиста расчётно…

Полный день1–3 годаВ офисеМозырь
Технобанк Бобруйск ·

Специалист расчетно-кассового центра (г. Бобруйск)

от 1 500 BYR

Обязанности: кассовое обслуживание клиентов банка осуществление валютно-обменных операций приём коммунальных платежей, платежей за услуги операторов мобильной связи и иных платежей Требован…

Полный деньБез опытаВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 680 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 475 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 900 Br до 2 680 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 900 Br и четверть больше 2 680 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 680 Br — рыночный уровень, выше 2 680 Br — сильная четверть, ниже 1 900 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.