Зарплаты

Зарплата в компании Таванг в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 603 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 603 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 603 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 603 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 603 Br
Медиана1 603 Br
Верхний квартиль1 603 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 603 Br и 1 603 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 603 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Таванг Минск ·

Инженер по эксплуатации оборудования (аттракционы + кинотеатр)

от 2 500 BYR

Инженер по эксплуатации оборудования (аттракционы + кинотеатр) Ищем технического специалиста, который любит разбираться в сложных системах, не боится нестандартных задач и понимает: за испр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Таванг Минск ·

Повар горячего цеха / Хинкальщик

от 2 000 BYR

Ищем повара ГЦ / хинкальщика Если кухня для тебя — не просто работа, а настоящее дело, в котором важны вкус, качество и командная атмосфера, — возможно, мы ищем именно тебя! Чем предстоит з…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Таванг Минск ·

Инженер по эксплуатации оборудования

от 2 000 BYR

Инженер по эксплуатации оборудования Ищем технического специалиста, который любит разбираться в сложных системах, не боится нестандартных задач и понимает: за исправной техникой стоит безоп…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Таванг Минск ·

Повар горячего цеха / Пиццер / Хинкальщик

от 2 000 BYR

Ищем повара ГЦ / Пиццера / Хинкальщика Если кухня для тебя — не просто работа, а настоящее дело, в котором важны вкус, качество и командная атмосфера, — возможно, мы ищем именно тебя! Чем п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Таванг Минск ·

Помощник руководителя / business-ассистент

от 2 000 BYR

Ищем человека, который хочет развиваться в управлении, проектной деятельности и в перспективе вырасти до руководителя направления или операционного менеджера. Если вы любите порядок, умеете…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Таванг Минск ·

Повар / Хинкальщик

от 2 000 BYR

Ищем повара. Если кухня для тебя — не просто работа, а настоящее дело, в котором важны вкус, качество и командная атмосфера, — возможно, мы ищем именно тебя! Чем предстоит заниматься: • Гот…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 603 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 603 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 603 Br до 1 603 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 603 Br и четверть больше 1 603 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 603 Br — рыночный уровень, выше 1 603 Br — сильная четверть, ниже 1 603 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.