Зарплаты

Зарплата в компании ТАСПО-Ф в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 600 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 600 Br
Медиана2 600 Br
Верхний квартиль2 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 600 Br и 2 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 600 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТАСПО-Ф Дзержинск ·

Электрогазосварщик-аргонщик

3 000 – 4 500 BYR

В связи с увеличением объемов производства срочно требуется специалист : Обязанности: аргонодуговая сварка алюминия и алюминиевых сплавов Требования: наличие опыта работы в сварке аргоном п…

Полный деньБез опытаВ офисеДзержинск
ТАСПО-Ф Дзержинск ·

Электрогазосварщик

2 100 – 3 500 BYR

Обязанности: аргонодуговая сварка алюминия и алюминиевых сплавов Требования: опыт работы от 1 года умение читать чертежи желание работать и зарабатывать наличие опыта работы в сварке аргоно…

Полный день1–3 годаВ офисеДзержинск
ТАСПО-Ф Дзержинск ·

Мастер (производство алюминиевых автотракторных радиаторов)

от 2 500 BYR

Обязанности: руководство заготовительным производственным участком своевременное изготовление комплектующих радиаторов контроль соблюдения технологических дисциплин знание и умение читать т…

Полный день3–6 летВ офисеДзержинск
ТАСПО-Ф Дзержинск ·

Испытатель на герметичность

от 2 100 BYR

Обязанности: проверка на герметичность алюминиевых автомобильных радиаторов в водяной ванне . Требования: ОБУЧИМ: правилам подсоединения и отключения шлангов при испытании воздухом в водяно…

Полный деньБез опытаВ офисеДзержинск
ТАСПО-Ф Дзержинск ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 1 500 BYR

Обязанности: обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования; своевременный качественный ремонт обслуживаемого оборудования Требовани…

Полный день1–3 годаВ офисеДзержинск
ТАСПО-Ф Дзержинск ·

Истопник

от 1 500 BYR

Обязанности: обслуживание печей, работающих твердом топливе поддержание заданного температурного режима в помещениях контроль за исправным состоянием печей и оборудования Требования: наличи…

Полный день1–3 годаВ офисеДзержинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 600 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 600 Br до 2 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 600 Br и четверть больше 2 600 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 600 Br — рыночный уровень, выше 2 600 Br — сильная четверть, ниже 2 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.