Зарплаты

Зарплата в компании Табак в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 831 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 715 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 831 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 831 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 831 Br
Медиана2 831 Br
Верхний квартиль2 831 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 831 Br и 2 831 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 831 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Табак Гродно ·

Ведущий инженер-проектировщик (отопление, вентиляция и кондиционирование)

2 200 – 3 700 BYR

Обязанности: разработка раздела ОВиК, согласно действующим ТНПА, коммуникация со смежными подразделениями, оперативное принятие решений Требования: Высшее профильное образование (опыт работ…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Табак Гродно ·

Ведущий инженер-проектировщик (конструктивные решения)

2 200 – 3 700 BYR

Обязанности: Разработка раздела КР, КМ, КЖ, согласно действующим ТНПА, коммуникация со смежными подразделениями, оперативное принятие решений. Требования: Высшее профильное образование (опы…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Табак Гродно ·

Инженер по сметной работе (ПТО)

2 272 – 3 635 BYR

Обязанности: Составление сметной документации на ремонт зданий и сооружений, дефектных актов Подготовка исходных данных для определения сметной стоимости всех видов ремонтных (строительных,…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Табак Гродно ·

Прораб

3 000 – 3 500 BYR

Обязанности: организация работ по монтажу тепловых сетей, систем отопления, теплоснабжения вентиляционных установок, вентиляции и кондиционирования воздуха Требования: высшее или среднее сп…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Табак Гродно ·

Начальник отдела бухгалтерского учета, анализа и планирования

от 3 500 BYR

Обязанности: ведение в полном объеме бухгалтерского и налогового учета в медицинском центре; проведение инвентаризаций; контроль кассовой дисциплины; своевременная подготовка и сдача налого…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Табак Гродно ·

Архитектор

2 158 – 3 452 BYR

Обязанности: Согласно должностной инструкции, разработка раздела АР, согласно действующим ТНПА, коммуникация со смежными подразделениями, оперативное принятие решений. Требования: Высшее пр…

Полный день3–6 летВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 831 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 715 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 831 Br до 2 831 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 831 Br и четверть больше 2 831 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 831 Br — рыночный уровень, выше 2 831 Br — сильная четверть, ниже 2 831 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.