Зарплаты

Зарплата в компании СУ-73 ОАО ТРЕСТ №15 СПЕЦСТРОЙ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 214 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 214 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 214 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 214 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 214 Br
Медиана4 214 Br
Верхний квартиль4 214 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 214 Br и 4 214 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 214 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СУ-73 ОАО ТРЕСТ №15 СПЕЦСТРОЙ Минск ·

Электрогазосварщик

3 000 – 6 000 BYR

Мы строительная организация, на счету которой более трех тысяч возведенных объектов, самые передовые технологии и 80-летний опыт работ. Среди строительных организаций в Республики Беларусь…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СУ-73 ОАО ТРЕСТ №15 СПЕЦСТРОЙ Минск ·

Мастер-строитель

3 500 – 5 000 BYR

Обязанности: соблюдение техники по охране труда использование и применение СИЗ соблюдение установленного порядка и хранения документации организацизация работы бригады обеспечение здоровых…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СУ-73 ОАО ТРЕСТ №15 СПЕЦСТРОЙ Минск ·

Машинист крана

3 000 – 4 500 BYR

Обязанности: Управление краном при монтажных, погрузочно-разгрузочных и строительных работах Техническое обслуживание оборудования Руководствоваться утвержденными схемами строповки грузов и…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СУ-73 ОАО ТРЕСТ №15 СПЕЦСТРОЙ Минск ·

Мостовщик

2 500 – 4 500 BYR

Обязанности: планировка площадок разбивка уровней по шнурам и кольям разборка старых мостовых и подготовка песчано-гравийных оснований распределение, сортировка и обколка брусчатки, камня и…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СУ-73 ОАО ТРЕСТ №15 СПЕЦСТРОЙ Минск ·

Водитель автобетоносмесителя

3 000 – 4 500 BYR

Обязанности: проверка уровня топлива, масла, тормозной системы и исправности агрегатов автобетоносмесителя перед началом работ. поддержание постоянного перемешивания бетона во время движени…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СУ-73 ОАО ТРЕСТ №15 СПЕЦСТРОЙ Минск ·

Дорожный рабочий

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: демонтаж старых покрытий с помощью ручного инструмента обустраивание кюветов, траншей и подготовка базы под укладку камня. установка сложных ограждений и обустройство дренажных…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 214 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 214 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 214 Br до 4 214 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 214 Br и четверть больше 4 214 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 214 Br — рыночный уровень, выше 4 214 Br — сильная четверть, ниже 4 214 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.