Зарплаты

Зарплата в строительстве в компании Общество с ограниченной ответственностью Стипрус Строй в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 750 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 750 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 750 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 750 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 750 Br
Медиана4 750 Br
Верхний квартиль4 750 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 750 Br и 4 750 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 750 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Стипрус Строй Гродно

Производитель работ (прораб)

5 000 – 7 000 Br

Организация производственного процесса,- контроль выполнения планов строительства, соответствия объемов, сроков и качества СМР- управление персоналом, формирование состава бригад, расстанов…

Полный деньВ офисеГродно
Общество с ограниченной ответственностью Стипрус Строй Гродно

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

3 000 – 5 000 Br

Монтаж внутренних систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции. Установка и подключение сантехнического оборудования. Группа занятий Слесари-сантехники и рабочие подобных заняти…

Полный деньВ офисеГродно
Общество с ограниченной ответственностью Стипрус Строй Гродно

Монтажник строительных конструкций

3 500 – 5 000 Br

Монтаж внутренних систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции. Установка и подключение сантехнического оборудования. Группа занятий Подготовители конструкционного материала и м…

Полный деньВ офисеГродно
Общество с ограниченной ответственностью Стипрус Строй Гродно

Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов

3 000 – 4 500 Br

Кровельные работы по металлическим кровлям Группа занятий Кровельщики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3000,00–4500,00 руб. Ст…

Полный деньВ офисеГродно
Общество с ограниченной ответственностью Стипрус Строй Гродно

Штукатур

3 000 – 4 000 Br

шпаклевание поверхности строительных конструкций вручную; разравнивание шпаклевочного состава, нанесенного механизированным способом; Группа занятий Штукатуры Характер работы Постоянная Реж…

Полный деньВ офисеГродно
Общество с ограниченной ответственностью Стипрус Строй Гродно

Каменщик

3 000 – 3 000 Br

Ответственность, пунктуальность; умение и желание работать на результат Группа занятий Каменщики и рабочие подобных занятий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Коли…

Полный деньВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 750 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 750 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 750 Br до 4 750 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 750 Br и четверть больше 4 750 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 750 Br — рыночный уровень, выше 4 750 Br — сильная четверть, ниже 4 750 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.