Зарплаты

Зарплата в строительстве в Беларуси

Медиана — 2 800 Br в месяц по 3 748 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 3 500 Br; средняя — 2 950 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 950 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 800 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (2 950 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 3 748 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кетерстрой Минск ·

Производитель работ (слаботочные системы)

от 5 000 Br

Обязанности: организация, проведение монтажа, техническое обслуживание, ремонт и наладка слаботочных систем: систем видеонаблюдения (СВ), систем контроля и управления доступом (СКУД), проти…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
СУ-181 Минск ·

Производитель работ / прораб

от 4 500 Br

Обязанности: Планирование работ на объекте с соблюдением сроков выполнения; Организация работ на объекте; Распределение работ на объекте; Распределение задач с контролем их выполнения; Опер…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Минсккоммунтеплосеть Минск ·

Инженер по сметной работе

2 280 – 3 320 Br

Государственное предприятие "Минсккоммунтеплосеть" является одним из крупнейших теплоснабжающих предприятий столицы, специализирующимся на эксплуатации и ремонте тепловых сетей, котельных,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Веза-Г Гомель ·

Ведущий инженер-конструктор

от 3 000 Br

Обязанности: Разработка КД в строгом соответствии с ЕСКД, выявление и исправление ошибок в чужих чертежах. Подготовка КД высокого качества. Взаимодействие с производственными цехами на этап…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Веза-Г Гомель ·

Инженер-конструктор

от 2 600 Br

Обязанности: 3D-проектирование изделий, преимущественно из листового металла. Разработка конструкторской документации. Требования: Высшее техническое образование(желательно машиностроительн…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
ООО Тимиор Минск ·

Инженер-проектировщик систем электроснабжения

от 4 000 Br

Что важно для нас: - высшее техническое образование; - опыт проектирования в AutoCad следующих разделов проектной документации: ЭС, ЭП, наружные сети, подстанции; - стремление к профессиона…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 950 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 3 748 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 800 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.