Зарплаты

Зарплата сторожа без опыта в Беларуси

Медиана — 900 Br в месяц по 26 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 850 до 1 000 Br; средняя — 980 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана900 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя980 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль850 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль850 Br
Медиана900 Br
Верхний квартиль1 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 850 Br и 1 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 18%.
  • Средняя (980 Br) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 6 д. Копище Минск ·

Сторож

до 1 200 Br

Обязанности: обеспечение пропускного режима, сохранности имущества в здании и на территории учреждения дошкольного образования Требования: ответственность дисциплинированность Условия: рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа №36 г.Минска Минск ·

Сторож

730 – 760 Br

Обязанности: охрана здания школы обход территории соблюдение требований и порядка контрольно-пропускного режима, действующего в организации Требования: Порядочность Внимательность Условия:…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа № 73 г. Минска Минск ·

Сторож

850 Br

Обязанности: охрана здания школы обход территории соблюдение требований и порядка контрольно-пропускного режима, действующего в организации Требования: порядочность внимательность Условия:…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Боровлянская средняя школа №2 Боровляны ·

Сторож

858 – 1 000 Br

Обязанности: охрана территории осуществление контрольно-пропускного режима Требования: Условия: официальное трудоустройство полный социальный пакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gs…

Полный деньБез опытаВ офисеБоровляны
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 377 г.Минска Минск ·

Сторож

858 Br

Обязанности: осуществление охранной деятельности Требования: дисциплинированный ответственный Условия: На время длительного больничного основного работника! Ссылка на вакансию в банке вакан…

Временная работаБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Могилевский метизный завод Стилтач Могилев ·

Сторож

от 700 Br

Обязанности: Обеспечение сохранности имущества и материальных ценностей на объекте; Контроль за исправностью системы видеонаблюдения; Поддержание порядка на охраняемой территории. Требовани…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (900 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (980 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 850 Br до 1 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 850 Br и четверть больше 1 000 Br.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 900 Br — рыночный уровень, выше 1 000 Br — сильная четверть, ниже 850 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.