Зарплаты

Зарплата в компании Столичное телевидение в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 960 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 960 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 960 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 960 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 960 Br
Медиана2 960 Br
Верхний квартиль2 960 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 960 Br и 2 960 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 960 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Столичное телевидение Минск ·

Ведущий бухгалтер

от 6 000 BYR

Обязанности: проведение хозяйственных операций и выручки; проверка первичных документов, актов сверки и корректности расчетов; выставление исходящих и контроль входящих ЭСЧФ; подготовка дан…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Столичное телевидение Минск ·

Начальник транспортного отдела

от 3 500 BYR

Обязанности: организация работы транспортного отдела (контроль работы подчиненных - водительский состав, механики, диспетчер, ведение/контроль документации отдела, закупки за счет собственн…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Столичное телевидение Минск ·

Редактор видеоконтента и текстов

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности Редактирование и подготовка видеоконтента Работа с текстовыми материалами, обеспечение их грамотности и соответствия информационной повестке Редакторская работа Знание социальны…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Столичное телевидение Минск ·

Юрисконсульт

3 000 – 3 000 BYR

Обязанности: Правовое сопровождение деятельности компании (телевизионное средство массовой информации); Договорная работа (разработка, правовая экспертиза лицензионных договоров, договоров…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Столичное телевидение Минск ·

Инженер по организации эксплуатации и ремонта зданий и сооружений

от 3 000 BYR

Обязанности: Выявление и устранение ошибок допущенных в проектной документации. Управление строительным процессом, контроль сроков и качества выполнения работ. Работа с субподрядными органи…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Столичное телевидение Минск ·

Бухгалтер-кассир

2 700 – 2 700 BYR

Обязанности: Прием и проверка первичных документов по соответствующим участкам бухгалтерского учета с последующей подготовкой к обработке; ведение учета ГСМ; выполнение кассовых операций (о…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 960 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 960 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 960 Br до 2 960 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 960 Br и четверть больше 2 960 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 960 Br — рыночный уровень, выше 2 960 Br — сильная четверть, ниже 2 960 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.