Зарплаты

Зарплата в компании СТЕКЛОГРАД про в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 125 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 125 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 125 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 125 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 125 Br
Медиана2 125 Br
Верхний квартиль2 125 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 125 Br и 2 125 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 125 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СТЕКЛОГРАД про Гомель ·

Начальник технологического отдела

2 700 – 2 900 BYR

Обязанности: осуществлять руководство отделом; разрабатывать и внедрять технологические процессы; разрабатывать технологические нормативы; проводить патентные исследования; и др. Требования…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
СТЕКЛОГРАД про Гомель ·

Машинист экструдера

от 2 500 BYR

Обязанности: - Приготовление смеси; - Запуск и ведение технологического процесса производства экструзионной продукции; -Контроль качества выпускаемой продукции; -Ведение технологической док…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
СТЕКЛОГРАД про Гомель ·

Резчик стеклоизделий

2 300 – 2 400 BYR

Обязанности: раскрой и разлом заготовок стекла на ЧПУ станке; укладка стекла в тару; ведение сменной отчетности; контроль качества резки в процессе производства; самостоятельное составление…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
СТЕКЛОГРАД про Гомель ·

Инженер по инструменту

1 800 – 2 000 BYR

Обязанности: обеспечение подразделений организации необходимым инструментом и технологической оснасткой, их своевременный ремонт и восстановление; определение потребности подразделений в ин…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
СТЕКЛОГРАД про Гомель ·

Наладчик оборудования изделий из пластмасс

1 800 – 1 900 BYR

Обязанности: - пуско-наладочные работы на термопластавтоматах, замена пресс-форм; -установка на различные литьевые машины форм средней сложности, многогнездных форм с нижней и верхней систе…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
СТЕКЛОГРАД про Гомель ·

Оператор фацетного станка

1 700 – 1 800 BYR

Обязанности: Нанесение фацета на прямолинейные листы стекла и простые стеклоизделия на плоскошлифовальных, круглошлифовальных, шпиндельных и аналогичных им по конструкции станках. Требовани…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 125 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 125 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 125 Br до 2 125 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 125 Br и четверть больше 2 125 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 125 Br — рыночный уровень, выше 2 125 Br — сильная четверть, ниже 2 125 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.