Зарплаты

Зарплата на стажировке в Полоцке

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 831 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 831 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 831 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 831 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 831 Br
Медиана1 831 Br
Верхний квартиль1 831 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 831 Br и 1 831 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 831 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ФЕЙСКАР Полоцк ·

Автомойщик

1 800 – 5 000 BYR

Обязанности: Качественно мыть машины Уборка рабочего места Требования: Аккуратный Трудолюбивый Условия: Работа в отопленном чистом боксе Есть комната отдыха Дружный коллектив Ссылка на вака…

СтажировкаБез опытаВ офисеПолоцк
Станция Полоцк Транспортного республиканского унитарного предприятия Витебское отделение Белорусской железной дороги Полоцк ·

Составитель поездов

3 300 – 3 300 BYR

Обязанности: Выполнение маневровой работы по формированию поездов, отцепке,прицепке вагонов Требования: Отсутствие мед ограничений сменный график обучение на работе с оплатой на период обуч…

СтажировкаБез опытаВ офисеПолоцк
Якрус Полоцк ·

7599

1 500 – 2 500 BYR

Обязанности Перевозка пассажиров Вежливость и порядочность Бережное отношение к автомобилю Требования: Стаж вождения от 2 лет -Медицинская справка. Условия: -Работа на автомобиле компании -…

Стажировка1–3 годаВ офисеПолоцк
Федуро Дмитрий Владимирович Полоцк ·

Мастер по ремонту и обслуживанию кофемашин

300 – 2 000 BYR

Обязанности: диагностика и ремонт кофемашин, профилактическая чистка Требования: знание электротехники Условия: предоставление оборудования отдельное рабочее место возможна неполная занятос…

Стажировка1–3 годаУдалённоПолоцк
ТУТ и ТАМ Логистикс Полоцк ·

Водитель-эспедитор категории "С"

2 000 – 2 000 BYR

В связи с расширением автопарка приглашаем водителей на стабильную работу на перспективное рабочее место. Можно без опыта - мы всему обучим! Что мы предлагаем: — Прозрачную систему оплаты (…

СтажировкаБез опытаВ офисеПолоцк
Федуро Дмитрий Владимирович Полоцк ·

Мастер по кофемашинам

300 – 2 000 BYR

Обязанности: диагностика и ремонт кофемашин, профилактическая чистка Требования: знание электротехники Условия: предоставление оборудования отдельное рабочее место возможна неполная занятос…

СтажировкаБез опытаУдалённоПолоцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 831 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 831 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 831 Br до 1 831 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 831 Br и четверть больше 1 831 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 831 Br — рыночный уровень, выше 1 831 Br — сильная четверть, ниже 1 831 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.