Зарплаты

Зарплата в компании Стальной Проект в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 850 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 440 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 900 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 850 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 900 Br
Медиана2 850 Br
Верхний квартиль2 850 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 900 Br и 2 850 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 850 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (2 440 Br) ниже медианы на 14% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Стальной Проект Брест ·

Руководитель филиала

от 3 000 BYR

Унитарное предприятие Стальной Проект уже более 10 лет успешно занимается реализацией кровельных и стеновых материалов, заборных и водосточных систем, черного металлопроката. Фундамент наше…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Стальной Проект Борисов ·

Специалист по продажам

от 3 000 BYR

Унитарное предприятие Стальной Проект уже более 10 лет успешно занимается реализацией кровельных и стеновых материалов, заборных и водосточных систем, черного металлопроката. Фундамент наше…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
Стальной Проект Минск ·

Начальник участка

от 3 000 BYR

Унитарное предприятие Стальной Проект уже более 10 лет успешно занимается реализацией кровельных и стеновых материалов, заборных и водосточных систем, черного металлопроката. Фундамент наше…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Стальной Проект Мачулищи ·

Машинист козлового крана (на склад)

от 2 700 BYR

Унитарное предприятие Стальной Проект уже более 10 лет успешно занимается реализацией кровельных и стеновых материалов, заборных и водосточных систем, черного металлопроката. Фундамент наше…

Полный день1–3 годаВ офисеМачулищи
Стальной Проект Бобруйск ·

Кладовщик

от 1 900 BYR

Обязанности: - Выполнение работ по приемке, хранению и отгрузке ТМЦ в рамках вверенного складского помещения, рациональное использование площадей склада и оптимизация бизнес-процессов. - Со…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Стальной Проект Волковыск ·

Грузчик

от 1 600 BYR

Обязанности: погрузочно-разгрузочные работы (продукция металлопроката); складская работа (сортировка, укладка, упаковка продукции). Требования: ответственность, трудолюбие, исполнительность…

Полный деньБез опытаВ офисеВолковыск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 850 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 440 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 900 Br до 2 850 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 900 Br и четверть больше 2 850 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 850 Br — рыночный уровень, выше 2 850 Br — сильная четверть, ниже 1 900 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.