Зарплаты

Зарплата в компании Средняя школа №49 г. Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 200 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 200 Br
Медиана1 200 Br
Верхний квартиль1 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 200 Br и 1 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 200 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа №49 г. Минска Минск ·

Педагог-организатор

1 500 – 2 000 BYR

Обязанности: работа с учащимися, педагогами и законными представителями, дисциплинированность, творческий подход, выполнение обязанностей, подготовка праздников, участие в конкурсах Требова…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №49 г. Минска Минск ·

Социальный педагог

1 500 – 1 700 BYR

Обязанности: работа с педагогами, учащимися, законными представителями, учетными категориями семей. Требования: активность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, пунктуальность, дисципли…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №49 г. Минска Минск ·

Учитель-дефектолог

1 100 – 1 200 BYR

Обязанности: работа на пункте ПКПП; обследование учащихся коррекционная работа, креативность Требования: ответственность дисциплинированность, исполнительность Условия: полная занятость

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №49 г. Минска Минск ·

Воспитатель группы продлённого дня

до 900 BYR

Обязанности: Ведение журнала группы продлённого дня Соблюдение режимных моментов Обеспечение подготовки уроков с детьми Познавательно-игровая деятельность на прогулках Требования: Исполните…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №49 г. Минска Минск ·

Воспитатель сопровождения/тьютор

700 – 800 BYR

Обязанности: сопровождение детей с расстройством аутистического спектра в классе интегрированного обучения и воспитания; обеспечение индивидуализации образовательного процесса; ассистирован…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №49 г. Минска Минск ·

Инженер - программист

500 – 600 BYR

Обязанности: обслуживание компьютеров в школе, поддержание техники в исправном состоянии, мелкий ремонт. Требования: ответственность, выполнение обязанностей, коммуникабельность, знание ПК,…

Частичная1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 200 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 200 Br до 1 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 200 Br и четверть больше 1 200 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 200 Br — рыночный уровень, выше 1 200 Br — сильная четверть, ниже 1 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.