Зарплаты

Зарплата в компании Средняя школа № 202 г.Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 366 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 366 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 366 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 366 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 366 Br
Медиана1 366 Br
Верхний квартиль1 366 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 366 Br и 1 366 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 366 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа № 202 г.Минска Минск ·

Учитель физической культуры

от 1 700 BYR

Обязанности: проведение учебных и факультативных занятий; + ПДО +РФВ Требования: образование высшее желательно наличие квалификационной категории Условия: работа в первую смену отличный дру…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 202 г.Минска Минск ·

Учитель математики

от 1 500 BYR

В государственное учреждение образования "Средняя школа № 202 г.Минска имени В.М.Гинтовта" требуется учитель математики. НАГРУЗКА - 21,5 час. Можем предложить только 5-е классы. Обязанности…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа № 202 г.Минска Минск ·

Учитель белорусского языка и литературы

от 1 500 BYR

В государственное учреждение образования "Средняя школа № 202 г.Минска имени В.М.Гинтовта" на новый учебный год 2026/2027 требуется учитель белорусского языка и литературы (либо на вторую п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа № 202 г.Минска Минск ·

Воспитатель группы продленного дня

от 1 200 BYR

Воспитатель ГПД (с 1 сентября 2026 года) Обязанности: организация воспитательной работы в группе продленного дня организация самоподготовки соблюдение санитарно-гигиенических требований Тре…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа № 202 г.Минска Минск ·

Учитель русского языка и литературы

от 1 200 BYR

В государственное учреждение образования "Средняя школа № 202 г.Минска имени В.М.Гинтовта" на новый учебный год 2026/2027 требуется учитель белорусского языка и литературы (или со второго п…

Полный день1–3 годаМинск
Средняя школа № 202 г.Минска Минск ·

Дефектолог/логопед

1 100 – 1 100 BYR

работа на пункте ПКПП; обследование учащихся коррекционная работа, креативность Требования: ответственность дисциплинированность, исполнительность Условия: полная занятость

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 366 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 366 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 366 Br до 1 366 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 366 Br и четверть больше 1 366 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 366 Br — рыночный уровень, выше 1 366 Br — сильная четверть, ниже 1 366 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.