Зарплаты

Зарплата в компании Средняя школа № 172 г. Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 428 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 428 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 428 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 428 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 428 Br
Медиана1 428 Br
Верхний квартиль1 428 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 428 Br и 1 428 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 428 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа № 172 г. Минска Минск ·

Учитель физики

от 1 800 BYR

Государственному учреждению образования "Средняя школа № 172 г. Минска" в 2026/2027 учебном году на постоянную работу требуется учитель физики . Дружный коллектив, своевременная оплата труд…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 172 г. Минска Минск ·

Учитель истории и обществознания

от 1 700 BYR

Государственному учреждению образования "Средняя школа № 172 г. Минска" в 2026/2027 учебном году на постоянную работу требуется учитель истории. Дружный коллектив, своевременная оплата труд…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 172 г. Минска Минск ·

Учитель физической культуры

от 1 600 BYR

Государственному учреждению образования "Средняя школа № 172 г. Минска" на постоянную работу требуется учитель физической культуры. Дружный коллектив, своевременная оплата труда согласно за…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа № 172 г. Минска Минск ·

Учитель химии

от 1 500 BYR

В 2026/ 2027 учебном году в СШ 172 г.Минска требуется учитель химии Обязанности: преподавание химии в 7-11 классах Требования: достаточный уровень пользователя ПК, высшее педагогическое обр…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 172 г. Минска Минск ·

Секретарь-делопроизводитель

от 1 400 BYR

Обязанности: ведение делопроизводства. входящая и исходящая корреспонденция, оформление и регистрация приказов и распоряжений. Требования: грамотность, коммуникабельность, ответственность,…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 172 г. Минска Минск ·

Тьютор (воспитатель для учащихся с ОПФР)

от 1 000 BYR

Государственному учреждению образования "Средняя школа № 172 г. Минска" на постоянную работу требуется Тьютор (воспитатель для учащихся с ОПФР). Дружный коллектив, своевременная оплата труд…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 428 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 428 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 428 Br до 1 428 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 428 Br и четверть больше 1 428 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 428 Br — рыночный уровень, выше 1 428 Br — сильная четверть, ниже 1 428 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.