Зарплаты

Зарплата в компании СПМК-70 г.Гродно в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 500 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 500 Br
Медиана3 500 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 500 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СПМК-70 г.Гродно Лида ·

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации (на Лидский участок)

от 3 500 BYR

Обязанности: монтаж систем пожарной автоматики, ЛСПД, СКУД, видеонаблюдения проведение работ по входному контролю технических средств тревожной, охранно-пожарной сигнализации Требования: на…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
СПМК-70 г.Гродно Лида ·

Монтажник приборов и систем автоматики (на Лидский участок)

от 3 500 BYR

Обязанности: номенклатуру материалов, изделий, инструмента и приспособлений, применяемых при монтаже трубных и электрических проводок; правила монтажа трубных и электрических проводок и отб…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
СПМК-70 г.Гродно Лида ·

Электромонтажник по электрооборудованию, силовым и осветительным сетям (на Лидский участок)

от 3 500 BYR

Обязанности: Установка защитных устройств, кожухов и ограждений. Установка по готовой разметке вводных и распределительных ящиков, щитков, реостатов, регуляторов, контроллеров, путевых и ко…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
СПМК-70 г.Гродно Гродно ·

Электромонтажник по электрооборудованию, силовым и осветительным сетям

от 3 500 BYR

Обязанности: Установка защитных устройств, кожухов и ограждений. Установка по готовой разметке вводных и распределительных ящиков, щитков, реостатов, регуляторов, контроллеров, путевых и ко…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СПМК-70 г.Гродно Гродно ·

Монтажник приборов и систем автоматики

от 3 500 BYR

Обязанности: номенклатуру материалов, изделий, инструмента и приспособлений, применяемых при монтаже трубных и электрических проводок; правила монтажа трубных и электрических проводок и отб…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СПМК-70 г.Гродно Гродно ·

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

от 3 500 BYR

Обязанности: техническое обслуживание приборов охранно-пожарной сигнализации, проведение работ по входному контролю технических средств тревожной, охранно-пожарной сигнализации Требования:…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 500 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 500 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 500 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 500 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 3 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.