Зарплаты

Зарплата в компании Спецсервис персонал в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 072 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 072 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 072 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 072 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 072 Br
Медиана1 072 Br
Верхний квартиль1 072 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 072 Br и 1 072 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 072 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Спецсервис персонал Минск ·

Бухгалтер

2 450 – 2 700 BYR

Компания SPECSERVICE — один из лидеров в сфере аутсорсинга — приглашает в свою команду бухгалтера по начислению заработной платы! Уже более 16 лет мы уверенно развиваемся на рынке, предоста…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Спецсервис персонал Минск ·

Помощник бухгалтера (Советский район)

2 200 – 2 350 BYR

"SPECSERVICE" - крупнейшая аутсорсинговая компания приглашает в свою сильную команду бухгалтера! Мы гордимся, что уже более 16 лет уверенно лидируем на международном рынке, предоставляя наш…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Спецсервис персонал Минск ·

Мерчендайзер (м. Вокзальная/Заводской, Ленинский р-ны)

от 1 800 BYR

В нашу команду требуются мерчандайзеры. Предлагаем выбрать подходящий район. О компании: SPECSERVICE - международная компания, предоставляющая широкий спектр услуг по мерчандайзингу. За 16…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Спецсервис персонал Минск ·

Мерчендайзер (район вокзала или Заводской)

от 1 800 BYR

Компания SPECSERVICE - международная компания, предоставляющая широкий спектр услуг по мерчандайзингу. За 16 летний период своего существования наша компания завоевала высокий уровень репут…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Спецсервис персонал Минск ·

Мерчендайзер с выбором района

от 1 800 BYR

Компания SPECSERVICE - международная компания, предоставляющая широкий спектр услуг по мерчандайзингу. За 16 летний период своего существования наша компания завоевала высокий уровень репут…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Спецсервис персонал Минск ·

Мерчендайзер в Ленинский или Заводской

1 800 – 1 800 BYR

SPECSERVICE - компания, предоставляющая широкий спектр услуг в сфере мерчандайзинга. За свою 16-летнюю историю наша компания завоевала высокую репутацию надежного поставщика услуг, являясь…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 072 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 072 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 072 Br до 1 072 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 072 Br и четверть больше 1 072 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 072 Br — рыночный уровень, выше 1 072 Br — сильная четверть, ниже 1 072 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.