Зарплаты

Зарплата в компании СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНО-БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 662 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 662 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 662 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 662 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 662 Br
Медиана2 662 Br
Верхний квартиль2 662 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 662 Br и 2 662 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 662 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНО-БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Минск ·

Начальник отдела материально-технического снабжения и сбыта

от 3 400 BYR

Обязанности: разработка маркетинговой политики предприятия; составление планов производства и реализации продукции; организация проведения рекламных мероприятий в СМИ; организация обеспечен…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНО-БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Минск ·

Мастер кремационного цеха

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: обеспечивать выполнение кремационным цехом производственных заданий по проведению кремации обеспечивать технически правильную и безопасную эксплуатацию кремационного оборудован…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНО-БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Минск ·

Инженер-энергетик

от 3 000 BYR

Требования: 4-5 группа по электробезопасности; готовность к обучению; исполнительность, коммуникабельность, ответственность; уверенный пользователь ПК. Обязанности: организация процессов об…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНО-БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Минск ·

Заместитель начальника цеха

от 2 600 BYR

Заместитель начальника цеха надмогильных сооружений Обязанности: руководство производственной деятельностью цеха; обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукц…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНО-БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Минск ·

Мастер по ремонту автомобилей

от 2 500 BYR

Обязанности: оформление заявок на приобретение запасных частей, шин, АКБ, горюче-смазочных и других материалов, инвентаря; организация работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобил…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНО-БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Минск ·

Водитель катафалка категории "В"

от 2 400 BYR

Обязанности: обеспечивать своевременную подачу автомобиля для выполнения задания; проверять техническое и санитарное состояние и комплектность автомобиля перед выездом; устранять возникшие…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 662 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 662 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 662 Br до 2 662 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 662 Br и четверть больше 2 662 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 662 Br — рыночный уровень, выше 2 662 Br — сильная четверть, ниже 2 662 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.