Зарплаты

Зарплата специалиста пункта выдачи заказов в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 624 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 553 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 624 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 624 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 624 Br
Медиана1 624 Br
Верхний квартиль1 624 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 624 Br и 1 624 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 624 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ластади-М Минск ·

Специалист пункта выдачи заказов

2 000 – 2 000 BYR

Специалист пункта выдачи заказов в интернет-магазине автозапчастей О компании: Мы — быстрорастущая компания, специализирующаяся на продаже автозапчастей. В нашей команде ценятся командный д…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Разбор-24 Минск ·

Специалист пункта выдачи заказов

от 1 820 BYR

Обязанности: Работа в ПВЗ OZON Выдача заказов клиентам, приёмка товара, общение с клиентами, приём и оформление возвратов, работа с документооборотом, работа с ПК Обеспечение порядка на раб…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
REMZONA Минск ·

Специалист пункта выдачи заказов

от 1 800 BYR

Remzona.by - крупнейший e-commerce проект в Республике Беларусь в автомобильной тематике. Стремительно растем и развиваемся по всей территории РБ. Одна из самых приоритетных целей для нас -…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Иглс Тим Минск ·

Специалист пункта выдачи заказов

1 260 – 1 400 BYR

Обязанности: • приём, размещение и выдача заказов; • оформление возвратов, отслеживание сроков хранения товара; • проведение инвентаризации; • работа в информационных системах компании; • п…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
АСБП-Оборудование Брест ·

Специалист пункта выдачи заказов

1 100 – 1 200 BYR

Обязанности: Выдача заказов Общение с клиентами Приёмка товара Складское размещение Отправка возвратов Требования: Ответственность Пунктуальность Быстрая обучаемость Вежливость Условия: Тёп…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Плюмбум, ЧП Минск ·

Специалист пункта выдачи заказов

от 1 100 BYR

Обязанности: Выдача отправлений клиентам; Прием отправлений от клиентов; Прием/отправка отправлений от юридических лиц; Заполнение сопроводительных документов при приеме и отправлении товар…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 624 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 553 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 624 Br до 1 624 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 624 Br и четверть больше 1 624 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 624 Br — рыночный уровень, выше 1 624 Br — сильная четверть, ниже 1 624 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.