Зарплаты

Зарплата специалиста отдела закупок в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 458 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 600 Br
Медиана2 600 Br
Верхний квартиль2 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 600 Br и 2 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 600 Br.
  • Средняя (2 458 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Юликом Плюс Минск ·

Специалист отдела закупок

2 200 – 3 500 BYR

Обязанности: поиск и подбор поставщиков (РБ, РФ), поиск альтернативных поставщиков, заключение и контроль выполнения договоров, работа с рекламациями; логистика (свой и наемный транспорт) о…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Коммунарка, СОАО Минск ·

Специалист отдела закупок

от 2 700 BYR

Обязанности: Осуществление закупок на электронной площадке ОАО "Белорусская универсальная товарная биржа" (80%рабочего времени):сырье. материалы, запасные части и комплектующие, транспортны…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Стройинструмент-М Минск ·

Специалист отдела закупок

2 000 – 2 500 BYR

Компания ООО "Стройинструмент-M" является одним из лидеров на рынке Республики Беларусь по продаже профессионального строительного инструмента и оборудования с 1999г. Наш клиент - это крупн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Энерготим Минск ·

Специалист отдела закупок

от 2 300 BYR

ООО «ЭНЕРГОТИМ» осуществляет поиск сотрудника на должность: «Специалист отдела закупок». Нам нужен сотрудник: - который станет постоянной частью нашей Команды; - который хочет расти и разви…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Инсанта Минск ·

Специалист отдела закупок

от 2 000 BYR

Обязанности: поиск новых поставщиков, коммуникация контроль договорных обязательств ВЭД (ведение и контроль документации по ввозу товаров), знание законодательства и ограничений ведение мар…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ФАЙВ СТАРС Брест ·

Специалист отдела закупок

1 750 – 1 750 BYR

Обязанности: ООО "ФАЙВ СТАРС" приглашает на работу специалиста отдела закупок Работа на бирже и торговых площадках. Организация закупок сырья и материалов для производства. Взаимодействие с…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 458 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 600 Br до 2 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 600 Br и четверть больше 2 600 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 600 Br — рыночный уровень, выше 2 600 Br — сильная четверть, ниже 2 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.