Зарплаты

Зарплата специалиста по закупкам в Беларуси

Медиана — 2 100 Br в месяц по 23 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 800 до 2 950 Br; средняя — 2 380 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 380 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 950 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 800 Br
Медиана2 100 Br
Верхний квартиль2 950 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 800 Br и 2 950 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 950 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 64%.
  • Средняя (2 380 Br) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минское городское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру Минск ·

Специалист по закупкам

от 3 000 Br

Минское городское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру – это стабильное и постоянно развивающееся предприятие, которое ценит не только своих клиентов, но и работни…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ОАО БЕЛЭНЕРГОСНАБКОМПЛЕКТ Минск ·

Специалист по закупкам

3 000 – 3 500 Br

Требования к кандидату: обучаемость, ответственность, внимательная работа с документами, без вредных привычек Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ГУО Гродненский областной институт развития образования Гродно ·

Специалист по закупкам

1 400 – 1 500 Br

Требования к кандидату: Высшее образование обязательно Опыт работы специалистом по закупкам в бюджетной организации от 3-х лет обязателен Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владе…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by
Частное предприятие ВиталОптТорг Брест ·

Специалист по закупкам

1 200 Br

Требования к кандидату: Ответственность.Желание работать и зарабатывать. Должностные обязанности: Согласно должностным инструкциям Компания предлагает: Официальное трудоустройство согласно…

Полный деньВ офисеБрест
Откликнуться на praca.by
ПрофПроем Молодечно ·

Специалист по закупкам

1 500 – 1 700 Br

Обязанности: Сбор и обработка заявок от отделов организации. Размещение заказов. Формирование спецификаций, счетов. Ведение документации. Документооброт и отчетность. Требования: Аналитичес…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
Откликнуться на rabota.by
ШАТЕ-М Плюс, ЧП Минск ·

Специалист по закупкам

от 3 500 Br

Чем предстоит заниматься: - управление закрепленными брендами, товарными группами в категории «инструмент»; - по рабочему ассортименту: управление ценообразованием, анализ продаж, оборачива…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 380 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 800 Br до 2 950 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 800 Br и четверть больше 2 950 Br.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 100 Br — рыночный уровень, выше 2 950 Br — сильная четверть, ниже 1 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.