Зарплаты

Зарплата специалиста по сертификации в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 604 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 471 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 335 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 604 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 335 Br
Медиана2 604 Br
Верхний квартиль2 604 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 335 Br и 2 604 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 604 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя (2 471 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лабораторные и весовые системы Минск ·

Специалист по сертификации

3 000 – 4 000 BYR

Краткое описание Ищем эксперта для ведения процедур оценки соответствия лабораторного оборудования. Вы будете отвечать за быстрый и законный вывод высокотехнологичной продукции на рынок Бел…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Люкс-Визаж Минск ·

Специалист по сертификации

3 200 – 3 300 BYR

ВАКАНСИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ПЕРСПЕКТИВНОЙ. Рабочее место планируется к созданию. Ведущий производитель декоративной косметики ООО "ЛЮКС-ВИЗАЖ" приглашает на работу специалиста по сертификации и станд…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Альфасад Минск ·

Специалист по сертификации

от 3 000 BYR

Компания Alfasad — импортер строительного оборудования и садовой техники. Мы ищем внимательного и ответственного специалиста по сертификации, разбирающегося в 4,10 и 20 Технических регламен…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Закрытое акционерное общество Доброном Беларусь

Специалист по сертификации

2 674 – 2 906 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеБеларусь
СОСЕДИ, Сеть магазинов Минск ·

Специалист по сертификации

от 2 400 BYR

Компания ООО "Фудлогистик" приглашает на работу специалиста по сертификации Мы гарантируем: Ежемесячный сертификат в сеть магазинов "Соседи" на 150 рублей Добровольное медицинское страхован…

Полный день1–3 годаГибридМинск
ЭлектроТехИмпорт Минск ·

Специалист по сертификации

от 2 300 BYR

Обязанности: Координация работ с аккредитованными органами по сертификации и гос. Инспекциями Организация отборов образцов для проведения испытаний и контроль сроков выдачи результатов Анал…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 604 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 471 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 335 Br до 2 604 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 335 Br и четверть больше 2 604 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 604 Br — рыночный уровень, выше 2 604 Br — сильная четверть, ниже 2 335 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.