Зарплаты

Зарплата специалиста по работе с клиентами без опыта в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 78 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 487 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 228 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 010 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 487 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 010 Br
Медиана2 487 Br
Верхний квартиль2 487 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 010 Br и 2 487 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 487 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя (2 228 Br) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 78 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дерсома Минск ·

Специалист по работе с клиентами

4 000 – 10 000 BYR

Мы — команда на сверхскоростях, и нам нужны свои люди. Мы ищем человека, который не пасует перед вызовами, умеет находить общий язык с кем угодно и жаждет результата. Если ты такой же дерзк…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Макропринт Минск ·

Специалист по работе с клиентами

2 300 – 5 000 BYR

В связи с расширением и увеличением объема работ ищем самого лучшего специалиста для работы с имеющейся базой постоянных клиентов Компании! Компания «Макропринт» - первая в Республике Белар…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
МКР Диджитал Минск ·

Специалист по работе с клиентами

2 000 – 4 600 BYR

ООО “МКР Диджитал” — digital-агентство и сертифицированный прямой партнер Google и Яндекс. Мы помогаем бизнесу привлекать больше заявок и эффективнее использовать рекламный бюджет в Google,…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Алтэм Минск ·

Специалист по работе с клиентами

1 500 – 4 000 BYR

Компания «АЛТЭМ» успешно работает в автотранспортной сфере с 2007 года. Наша основная специализация – комплексное снабжение клиентов запасными частями для грузового транспорта отечественног…

СтажировкаБез опытаГибридМинск
Счастливый клиент Минск ·

Специалист по работе с клиентами

1 850 – 3 580 BYR

«Настоящая мебель» — сеть салонов мебели, кухонь и интерьерных решений. За 8 лет работы компания открыла салоны в Минске, Витебске, Новополоцке и Бобруйске, развивает интернет-магазин и акт…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ЛАЙТ ПРАЙС Минск ·

Специалист по работе с клиентами

от 3 500 BYR

Мы — компания Маркет Прайс, специализирующаяся на продаже товаров для физических лиц. Ценим амбиции, результат и профессионализм. Сейчас ищем МЕНЕДЖЕРА ПО АКТИВНЫМ ПРОДАЖАМ в наш контакт-це…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 487 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 228 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 010 Br до 2 487 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 010 Br и четверть больше 2 487 Br.

Откуда данные?

Из 78 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 487 Br — рыночный уровень, выше 2 487 Br — сильная четверть, ниже 2 010 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.