Зарплаты

Зарплата специалиста по работе с клиентами без опыта в Беларуси

Медиана — 1 800 Br в месяц по 33 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 400 до 2 100 Br; средняя — 1 840 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 840 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 2 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 100 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Профусгрупп Молодечно ·

Специалист по работе с клиентами

от 1 400 Br

Приглашаем в команду специалиста по работе с клиентами в Контактном центре. Содержание работы: консультирование клиентов при обращении в Контактный центр; фиксация обращений клиентов в CRM;…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
Откликнуться на rabota.by
ТГТ Минск ·

Специалист по работе с клиентами

1 500 Br

ТГТ — компания, которая с 2010 года успешно работает рынке. Мы активно развиваем собственный бренд бытовой техники RAGEX. 📈 В связи с этим мы расширяем команду и сейчас мы в поисках начинаю…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЭлектроМирТехно Минск ·

Специалист по работе с клиентами

от 3 300 Br

Мы ищем энергичного и целеустремленного Менеджера по продажам, который будет ответственен за активное привлечение новых клиентов и увеличение объема продаж. Мы ищем кандидатов, которые обла…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЛАЙТ ПРАЙС Минск ·

Специалист по работе с клиентами

от 3 500 Br

Мы — компания Маркет Прайс, специализирующаяся на продаже товаров для физических лиц. Мы стремимся предлагать клиентам подходящий товар и решения к которым хочется возвращаться. Сейчас мы и…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Парковки столицы Минск ·

Специалист по работе с клиентами

1 736 – 2 280 Br

Обязанности: Осуществление функций контроля оплаты автомобильных парковок г. Минска, в том числе посредством устройств фото- и видео фиксации. Информирование водителей транспортных средств…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Атлант-М Запад Брест ·

Специалист по работе с клиентами

1 600 – 1 800 Br

Требования: - Оформление документов: акты выполненных работ, счета, договоры; - Работа с кассой, расчет клиентов, инкассация; - Ведение учета и регистрация входящей корреспонденции, составл…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 840 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 2 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 2 100 Br.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 100 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.