Зарплаты

Зарплата специалиста по работе с клиентами в Беларуси

Медиана — 2 000 Br в месяц по 236 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 400 до 2 500 Br; средняя — 2 230 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 230 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 79%.
  • Средняя (2 230 Br) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 236 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПВ Групп транспорт Брест ·

Специалист по работе с клиентами

от 3 000 Br

Обязанности Обработка входящих запросов клиентов Консультирование по услугам компании Ведение клиентской базы и документации Взаимодействие с другими отделами для решения вопросов клиентов…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Доватрейд Гродно ·

Специалист по работе с клиентами

1 600 – 2 500 Br

В организацию по оптовой и розничной торговле металлопродукцией требуется специалист по работе с клиентами. Должностные обязанности: Выписка счетов Обработка заказов Выписка ТТН Деловая пер…

Стажировка1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
ООО ПРАЦА БАЙ Минск ·

Специалист по работе с клиентами

1 100 Br

Мы ищем активного и позитивного Специалиста по работе с клиентами, готового устанавливать, развивать и поддерживать долгосрочные отношения с нашими клиентами. Если вы любите общаться, стрем…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Фараон-трейд Минск ·

Специалист по работе с клиентами

от 2 000 Br

Мы — команда Фараон-трейд, занимаем уверенную позицию на белорусском рынке в области продаж и полного оснащения торгово-технологического оборудования для социальных объектов, объектов общес…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Эмпрос Минск ·

Специалист по работе с клиентами

2 000 – 3 000 Br

Обязанности: Мы, компания ООО "Эмпрос" специализируемся на сервисном обслуживании аналитического лабораторного оборудования. Ищем себе активного, нацеленного на результат специалиста по раб…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 230 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 236 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.