Зарплаты

Зарплата специалиста по маркетингу в Беларуси

Медиана — 2 000 Br в месяц по 64 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 500 Br; средняя — 2 020 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 020 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 64 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Торговый дом Лагуна (сеть магазинов АМИ) Барановичи ·

Специалист по маркетингу

от 1 860 Br

Унитарное предприятие "Торговый дом "Лагуна" приглашает на постоянную работу специалиста по маркетингу в центральный офис в г.Барановичи. Обязанности сотрудника: Организация поставок и рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Откликнуться на rabota.by
Белорусский государственный медицинский университет, УО Минск ·

Специалист по маркетингу

858 – 1 712 Br

Сектор продвижения экспорта услуг УО БГМУ ищет инициативного и мотивированного специалиста, который хочет развиваться в сфере маркетинга, визуального контента и digital-продвижения. Если ин…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Плит-Мар Гродно ·

Специалист по маркетингу

1 500 – 1 800 Br

Обязанности: - Полное администрирование сайтов компании: Поддержка стабильной и безопасной работы сайтов, обновление контента, управление хостингом и доменами, интеграция с внешними сервиса…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Откликнуться на rabota.by
ЦНИИТУ Минск ·

Специалист по маркетингу

2 350 – 2 850 Br

Обязанности: 1. SEO-оптимизация и технический аудит Проведение комплексного аудита сайта с формированием приоритетного плана работ по техническому SEO (устранение ошибок краулинга и дублей,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Арлайт и К Брест ·

Специалист по маркетингу

от 2 850 Br

Обязанности: Продвижение светодиодной продукции завода-изготовителя (светодиоды, светодиодные ленты и светильники) и его бренда в B2B-сегменте: производственные организации, дилеры, оптовые…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Медтехника, РДТУП Могилев ·

Специалист по маркетингу

1 900 – 2 200 Br

Обязанности: проведение процедур государственных закупок проведение маркетинговых исследований Требования: высшее экономическое образование Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣b…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 020 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 64 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.