Зарплаты

Зарплата специалиста отдела продаж в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 592 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 799 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 592 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 592 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 592 Br
Медиана2 592 Br
Верхний квартиль2 592 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 592 Br и 2 592 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 592 Br.
  • Средняя (2 799 Br) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Крышар Минск ·

Специалист отдела Продаж

2 200 – 7 000 BYR

КРЫШАР - это лидирующая компания по продаже упаковки, тары и одноразовой посуды для предприятий пищевой промышленности. Полная занятость, полный день Обязанности: Поиск и привлечение новых…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АСДАМА Гродно ·

Специалист отдела продаж

до 5 000 BYR

Мы — инновационная компания, использующая аддитивные технологии (3D-печать) для производства уникальных изделий: от промышленных деталей до персонализированной продукции для потребителей. Н…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Битарел Минск ·

Специалист отдела продаж

1 650 – 5 000 BYR

Компания BITAREL разрабатывает и производит битумные материалы: битумные мастики холодного применения, битумные праймеры, битумные мастики горячего применения, ленты стыковочные дорожные по…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АКРА МЕДИА Гродно ·

Специалист отдела продаж

1 000 – 3 500 BYR

Привет! Мы — динамично развивающаяся компания, предоставляющая услуги для бизнеса. Наши клиенты — собственники и руководители компаний, которым действительно нужны качественные решения. Ище…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Трест безопасности Минск ·

Специалист отдела продаж

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: прием и распределение заявок поиск и контроль объектов участие в тендерах, на тендерных площадках участие в переговорах, формировании коммерческих предложений. участие в выстав…

Стажировка3–6 летВ офисеМинск
Хольц Био Минск ·

Специалист отдела продаж

2 000 – 2 500 BYR

Почему не нужен опыт в печной сфере: Мы сами научим. За 3 дня поймёшь, чем шамотный кирпич отличается от печного литья, как подобрать идеальный дымоход и почему чугунная топка держит тепло…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 592 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 799 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 592 Br до 2 592 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 592 Br и четверть больше 2 592 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 592 Br — рыночный уровень, выше 2 592 Br — сильная четверть, ниже 2 592 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.