Зарплаты

Зарплата в компании СП ЮНИСОН в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 710 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 710 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 710 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 710 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 710 Br
Медиана2 710 Br
Верхний квартиль2 710 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 710 Br и 2 710 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 710 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СП ЮНИСОН Минск ·

Ведущий специалист отдела материально-технического снабжения

3 000 – 4 000 BYR

СП ЗАО «ЮНИСОН» Производство легковых автомобилей и коммерческого транспорта. Вакансия: Ведущий специалист отдела материально технического снабжения Приглашаем в команду опытного и инициати…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СП ЮНИСОН Минск ·

Специалист-переводчик (со знанием Китайского языка)

от 3 491 BYR

Переводчик (китайский язык) Компания: СП ЗАО «ЮНИСОН» (Производство легковых автомобилей и коммерческого транспорта) Занятость: Полная занятость (на время декретного отпуска) Обязанности: П…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СП ЮНИСОН Минск ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

от 3 488 BYR

СП ЗАО «ЮНИСОН» Производство легковых автомобилей и коммерческого транспорта Вакансия: Бухгалтер по расчету заработной платы Обязанности: - Осуществление полного цикла расчета заработной пл…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СП ЮНИСОН Минск ·

Слесарь по ремонту автомобилей (3-5 разряд)

2 500 – 3 300 BYR

Мы современный автомобильный завод "ЮНИСОН". В СВЯЗИ С ЗАПУСКОМ НОВОГО ПРОИЗВОДСТВА ищем в свою команду активных, ответственных сотрудников. У нас новый чистый цех, оборудованный по последн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СП ЮНИСОН Минск ·

Слесарь механосборочных работ (3-5 разряд)

2 445 – 2 914 BYR

Добро пожаловать в команду автомобильного завода «ЮНИСОН»! Наше предприятие — это современное, высокотехнологичное производство, отвечающее передовым стандартам автомобильной индустрии. Мы…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СП ЮНИСОН Минск ·

Бухгалтер/ведущий бухгалтер

от 2 913 BYR

СП ЗАО «ЮНИСОН» Производство легковых автомобилей и коммерческого транспорта Вакансия: бухгалтер/ведущий бухгалтер Обязанности: - учет материалов (счет 10): инвентарь, хозяйственные принадл…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 710 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 710 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 710 Br до 2 710 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 710 Br и четверть больше 2 710 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 710 Br — рыночный уровень, выше 2 710 Br — сильная четверть, ниже 2 710 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.