Зарплаты

Зарплата в компании Совместное общество с ограниченной ответственностью Белвест в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 494 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 330 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль864 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 494 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль864 Br
Медиана1 494 Br
Верхний квартиль1 494 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 864 Br и 1 494 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 494 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 73%.
  • Средняя (1 330 Br) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Совместное общество с ограниченной ответственностью Белвест Минск

Продавец-консультант

1 800 – 1 800 Br

Группа занятий Продавцы в магазинах и их помощники Тарифный разряд, категория Седьмой (7) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1…

Полный деньВ офисеМинск
Совместное общество с ограниченной ответственностью Белвест Витебск

Затяжчик обуви

1 641 – 1 641 Br

Группа занятий Обувщики и изготовители аналогичных изделий Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная пла…

Полный деньВ офисеВитебск
Совместное общество с ограниченной ответственностью Белвест Витебск

Сборщик обуви

1 501 – 1 501 Br

Группа занятий Операторы, обслуживающие оборудование по изготовлению обуви и галантерейной продукции Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Д…

Полный деньВ офисеВитебск
Совместное общество с ограниченной ответственностью Белвест Витебск

Раскройщик материалов

1 340 – 1 340 Br

Группа занятий Изготовители лекал и закройщики Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1340,00–…

Полный деньВ офисеВитебск
Совместное общество с ограниченной ответственностью Белвест Солигорск

Продавец

1 300 – 1 300 Br

• Личные продажи; • Соблюдение стандартов обслуживания покупателей; • Приемка, выкладка товара, обеспечение сохранности ТМЦ; • Поддержание чистоты и порядка в магазине. Группа занятий Прода…

Полный деньВ офисеСолигорск
Совместное общество с ограниченной ответственностью Белвест Гомель

Администратор

1 300 – 1 300 Br

Организация и контроль эффективной работы торгового объекта; Анализ и достижение ключевых показателей деятельности магазина; Личные продажи; Работа с товаром: контроль соблюдения стандартов…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 494 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 330 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 864 Br до 1 494 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 864 Br и четверть больше 1 494 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 494 Br — рыночный уровень, выше 1 494 Br — сильная четверть, ниже 864 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.