Зарплаты

Зарплата социального педагога в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 639 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 587 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 639 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 639 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 639 Br
Медиана1 639 Br
Верхний квартиль1 639 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 639 Br и 1 639 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 639 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа № 26 г. Минска имени З.Г.Колобанова, ГУО Минск ·

Социальный педагог

1 500 – 2 200 BYR

Обязанности оказывает консультационную социально-педагогическую помощь участникам образовательного процесса проводит работу по профилактике противоправного поведения учащихся ведение докуме…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа № 5 г. Смолевичи Смолевичи ·

Социальный педагог

1 200 – 2 000 BYR

Обязанности: Работа с учащимися школы и их родителями (законными представителями) Работа с учащимися различных категорий учета Требования: высшее образование: социальный педагог, социальная…

Полный деньБез опытаВ офисеСмолевичи
Средняя школа № 196 г.Минска имени В.К.Никифорова Минск ·

Социальный педагог

1 700 – 1 900 BYR

Обязанности: создать безопасные и комфортные условия для развития личности учащегося проводить мероприятия по предупреждению правонарушений, девиантного поведения, наркомании, алкоголизма и…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 109 г. Минска Минск ·

Социальный педагог

1 300 – 1 800 BYR

Обязанности: · Социально-педагогическое сопровождение учащихся и семей. · Выявление и учёт несовершеннолетних, находящихся в СОП. · Взаимодействие с КДН, опекой, школой и родителями. · Проф…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа № 215 г.Минска Минск ·

Социальный педагог

858 – 1 800 BYR

Обязанности: Работа с учащимися различных форм учёта и их законными представителями. Ведение документации. Профилактическая работа. Требования: высшее образование по специальности Условия:…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 90 г.Минска Минск ·

Социальный педагог

1 000 – 1 700 BYR

Обязанности: обязанности согласно должностной инструкции; работа с учащимися и их семьями; работа по профилактике преступлений, правонарушений, пьянства, наркомании, насилия и т.д.; участие…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 639 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 587 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 639 Br до 1 639 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 639 Br и четверть больше 1 639 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 639 Br — рыночный уровень, выше 1 639 Br — сильная четверть, ниже 1 639 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.