Зарплаты

Зарплата сметчика в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 29 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 796 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 053 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана3 000 Br
Верхний квартиль3 053 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 3 053 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 053 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя (2 796 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Совместное общество с ограниченной ответственностью РосЭнергоПроект-М Минск

Сметчик

4 500 – 5 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью РОВДИС Минск

Сметчик

3 400 – 3 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Область Комфорта Минск

Сметчик

2 500 – 3 500 Br

Группа занятий Специалисты (техники) по гражданскому и промышленному строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2500,00–35…

Полный деньВ офисеМинск
Государственная компания CITIC International Cooperation Co.,Ltd Светлогорск

Сметчик

3 000 – 3 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Высшая квалификационная категория Характер работы По…

Полный деньВ офисеСветлогорск
ОК-Проект Минск ·

Сметчик

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: Применение: базисно‑индексного, ресурсного и ресурсно‑индексного методы расчета смет и способность объяснять и доказать, какой из них уместен в конкретной ситуации. Умение сним…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Промсантехмонтаж Ветка ·

Сметчик

2 500 – 3 000 BYR

Строительной организации В связи с увеличением объемов работ требуется инженер по сметной работе Обязанности: Знание нормативно-технической базы в строительстве; Составление смет, актов вып…

Полный день3–6 летВ офисеВетка

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 796 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 3 053 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 3 053 Br.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 000 Br — рыночный уровень, выше 3 053 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.