Зарплаты

Зарплата в компании Сити-Модуль, ЧП в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 550 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 243 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 733 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 550 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 733 Br
Медиана2 550 Br
Верхний квартиль2 550 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 733 Br и 2 550 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 550 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (2 243 Br) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сити-Модуль, ЧП Молодечно ·

Заместитель директора по строительству

от 6 000 BYR

Требуется заместитель директора по строительству (главный инженер) в г.Молодечно. Стройка ( от проекта до ввода в эксплуатацию). Вакансия является планируемой к созданию (перспективная).

Полный день3–6 летВ офисеМолодечно
Сити-Модуль, ЧП Молодечно ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

от 2 200 BYR

Требуется рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений. Обязанности: - Ремонтные общестроительные работы, отделочные работы, контроль за состоянием помещений с целью о…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
Сити-Модуль, ЧП Минск ·

Разнорабочий

2 000 – 2 000 BYR

Обязанности: - Ремонтные общестроительные работы, отделочные работы, сантехнические работы, контроль за состоянием помещений с целью оперативного выявления неисправностей и их устранения. У…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Сити-Модуль, ЧП Молодечно ·

Сварщик-сантехник

от 2 000 BYR

Требуется сварщик-сантехник Обязанности: сварка систем водопровода, канализации, теплоузлов. Требования: опыт сварочных работ Условия: Официальное оформление; График работы пятидневная рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Сити-Модуль, ЧП Минск ·

Уборщик помещений

1 600 – 1 600 BYR

Требуется уборщик в гостиницу. Обязанности: уборка номеров, санузлов, коридоров; замена постельного белья и полотенец в соответствии с графиком. Требования: порядочность; исполнительность,…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Сити-Модуль, ЧП Минск ·

Горничная

1 600 – 1 600 BYR

Требуется горничная в гостиницу. Обязанности: уборка номеров, санузлов, коридоров, общих кухонь, зон общего пользования замена постельного белья в соответствии с графиком. Требования: поряд…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 550 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 243 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 733 Br до 2 550 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 733 Br и четверть больше 2 550 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 550 Br — рыночный уровень, выше 2 550 Br — сильная четверть, ниже 1 733 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.