Зарплаты

Зарплата системного администратора в Беларуси

Медиана — 2 600 Br в месяц по 33 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 350 до 3 000 Br; средняя — 2 730 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 730 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 350 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 350 Br
Медиана2 600 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 350 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя (2 730 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО Ренет Технолоджис Минск ·

Системный администратор

3 000 Br

Требования к кандидату: Компетентность, ответственность, инициативность, самостоятельность, коммуникабельность Должностные обязанности: Ремонт, модернизация и настройка серверного оборудова…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Ольса Могилев ·

Системный администратор

2 200 – 2 350 Br

Обеспечение бесперебойной работы корпоративной сети, серверов и сетевого оборудования. • Оперативная помощь сотрудникам общества (лично и удаленно) по вопросам работы ПО, операционных систе…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by
Расчетно-информационный центр Мингорисполкома Минск ·

Системный администратор

от 2 400 Br

В КУП "Расчетно-информационный центр Мингорисполкома" требуется системный администратор. Обязанности: Обеспечивать бесперебойную работу локальной сети, программного обеспечения, компьютерно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ТЫЛОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Минск ·

Системный администратор

1 800 – 2 000 Br

Обязанности: Установка, настройка, обновление, диагностика несправностей и устранение сбоев прикладного ПО; Осуществление поддержки пользователей по вопросам эксплуатации программного обесп…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Недраинвест Минск ·

Системный администратор

2 000 – 3 000 Br

Обязанности: - взаимодействие с пользователями ПК (30 рабочих мест), консультации пользователей, решение оперативных вопросов при использовании ПК и офисной техники, установка и настройка П…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
БудТехМил Минск ·

Системный администратор

от 3 000 Br

ЗАО «БудТехМил» — крупная производственная компания, более 30 лет занимающаяся высокоточной механической обработкой металлических изделий. Основной объем работы компании связан с выполнение…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 730 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 350 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 350 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 600 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 2 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.