Зарплаты

Зарплата в компании Системная автоматизация в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 333 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 333 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 333 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 333 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 333 Br
Медиана2 333 Br
Верхний квартиль2 333 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 333 Br и 2 333 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 333 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Системная автоматизация Могилев ·

Инженер-конструктор

до 3 500 BYR

В “Системной автоматизации” Вы получаете не просто работу, а возможность реализовать свои амбиции и стать частью команды, которая создает будущее машиностроения. Мы ценим креативность, стре…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Системная автоматизация Могилев ·

Инженер / Инженер-программист по АСУ ТП

от 2 500 BYR

Мы расширяемся и находимся в поиске единомышленника в нашу команду. Если Вам важно развитие и рост, решение интересных задач. Если Вам важно видеть результат своей работы и получать за нее…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Системная автоматизация Могилев ·

Инженер ПТО (Технический расчет тендеров и комплектация АСУ ТП)

от 2 000 BYR

Мы ищем инженера с техническим мышлением, который будет заниматься просчетом коммерческих предложений и подбором оборудования. Чем предстоит заниматься: • Подбор компонентов АСУ ТП (датчики…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Системная автоматизация Могилев ·

Слесарь механосборочных работ

от 2 000 BYR

Мы планируем расширяться и находимся в поиске единомышленника для работы на нашем участке механического производства. Задачи: ● выполнение слесарно-сборочных работ; ● работа электроинструме…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Системная автоматизация Могилев ·

Инженер-электрик (Техническая поддержка тендеров)

от 2 000 BYR

Внимание: позиция НЕ предполагает работу с монтажом электрооборудования. Это офисная работа с документацией, схемами и коммерческими предложениями. Мы ищем специалиста с техническим мышлени…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Системная автоматизация Могилев ·

Инженер по разработке технических и коммерческих предложений

от 2 000 BYR

Мы расширяемся и готовы принять в свою команду специалиста по разработке технических и коммерческих предложений. Задачи: • Подбор компонентов автоматизации: датчики, исполнительные механизм…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 333 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 333 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 333 Br до 2 333 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 333 Br и четверть больше 2 333 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 333 Br — рыночный уровень, выше 2 333 Br — сильная четверть, ниже 2 333 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.