Зарплаты

Зарплата в компании СисЭйТи в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 222 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 200 Br
Медиана3 200 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 200 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 9%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СисЭйТи Минск ·

Производитель работ (общестрой)

от 4 000 BYR

Обязанности: организация, ведение и контроль производства электромонтажных работ контроль качества выполняемых работ взаимодействие с контролирующими и надзорными органами ведение документа…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
СисЭйТи Новополоцк ·

Электромонтажник по электрооборудованию, силовым и осветительным сетям

от 3 500 BYR

Обязанности: Выполнение электромонтажных работ на территории заказчика Требования: Опыт работы, специальное образование, водительское удостоверение кат.В (желательно)(разъездной характер ра…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
СисЭйТи Новополоцк ·

Сварщик

от 3 500 BYR

Обязанности: сварочные работы ( металлоконструкции и трубопроводы) Требования: готовность к разъездному характеру работы Условия: - достойная оплата труда - разъездной характер работы - исп…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
СисЭйТи Борисов ·

Производитель работ (электромонтажные работы)

до 3 500 BYR

Обязанности: организация, ведение и контроль производства электромонтажных работ контроль качества выполняемых работ взаимодействие с контролирующими и надзорными органами ведение документа…

Полный день3–6 летБорисов
СисЭйТи Борисов ·

Монтажник технологического оборудования

от 3 500 BYR

Обязанности: Выполнение монтажных работ на территории заказчика Требования: Опыт работы, специальное образование, водительское удостоверение кат.В (желательно)(разъездной характер работы) У…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
СисЭйТи Мозырь ·

Слесарь КИП и А

от 3 500 BYR

Обязанности: сборка пультов управления систем автоматизации, распределительных шкафов Условия: - достойная оплата труда - разъездной характер работы - испытательный срок 3 месяца - ссылка н…

Полный день1–3 годаВ офисеМозырь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 222 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 200 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 200 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 200 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 3 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.