Зарплаты

Зарплата в компании СиммтехБел в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 175 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 347 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 175 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 175 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 175 Br
Медиана2 175 Br
Верхний квартиль2 175 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 175 Br и 2 175 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 175 Br.
  • Средняя (2 347 Br) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СиммтехБел Минск ·

Менеджер по работе с ключевыми клиентами по сетям РФ

от 3 900 BYR

Обязанности: • мониторинг емкости рынков субъектов РФ, оценка покупательской способности и активности локальных конкурентов • поиск, оценка и привлечение крупных региональных дистрибьюторов…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
СиммтехБел Гродно ·

Оператор расфасовочно-упаковочного автомата-рабочий на производственную линию

2 310 – 3 500 BYR

Компания БелГринлайн — ведущий в РБ производитель влажных салфеток широкого ассортимента ищет в команду операторов оборудования! Характер работы: - Сменный график работы - длительность смен…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
СиммтехБел Гродно ·

Юрисконсульт

от 3 000 BYR

Компания БелГринлайн - ведущий в Республике Беларусь производитель влажных салфеток ищет в свою команду юрисконсульта! Если Вас не пугает работа в развивающейся перспективной компании и Вы…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
СиммтехБел Гродно ·

Работник склада-грузчик

2 325 – 2 325 BYR

Компания БелГринлайн - ведущий в Республике Беларусь производитель влажных салфеток широкого ассортимента ищет в свою команду работников склада! Рабочее место - г. Гродно, Скидельское шоссе…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СиммтехБел Гродно ·

Инженер по качеству

1 850 – 2 200 BYR

Компания БелГринлайн - ведущий в Республике Беларусь производитель влажных салфеток ищет в свою команду инженера по качеству! Обязанности: - организация и контроль проведения операционного…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
СиммтехБел Гродно ·

Контролер качества продукции и технологического процесса

1 800 – 2 000 BYR

Компания БелГринлайн - ведущий в РБ производитель влажных салфеток широкого ассортимента ищет в свою команду контролера качества продукции! Обязанности: Контроль качества продукции в процес…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 175 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 347 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 175 Br до 2 175 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 175 Br и четверть больше 2 175 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 175 Br — рыночный уровень, выше 2 175 Br — сильная четверть, ниже 2 175 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.