Зарплаты

Зарплата в компании Сианора в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 050 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 571 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 933 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 050 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 933 Br
Медиана3 050 Br
Верхний квартиль3 050 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 933 Br и 3 050 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 050 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя (2 571 Br) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сианора Минск ·

Главный бухгалтер

от 3 500 BYR

Компания работает по нескольким направлениям: оптовая торговля; продажи через маркетплейсы; оказание услуг; импорт и экспорт товаров. Ищем сильного практикующего специалиста с опытом ведени…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Сианора Минск ·

Начальник склада

от 3 500 BYR

Торговая компания, работающая с товарами FMCG, импортом, оптовыми продажами и маркетплейсами, приглашает в команду Начальника склада. Нам нужен сильный руководитель-практик, который сможет…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Сианора Минск ·

Менеджер по продажам (напитки, пиво)

от 3 000 BYR

ООО «Сианора» — компания, работающая в сфере оптовой торговли и e-commerce с товарами FMCG. В связи с развитием направления напитков приглашаем в команду Менеджера по продажам категории «На…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Сианора Фаниполь ·

Грузчик

от 2 200 BYR

Обязанности погрузка и разгрузка товаров; перемещение товаров по территории склада; размещение продукции в установленных зонах хранения; помощь при приёмке и отгрузке товаров; поддержание п…

Полный деньБез опытаВ офисеФаниполь
Сианора Минск ·

Специалист по внешнеэкономической деятельности (ВЭД)

от 2 200 BYR

ООО «Сианора» — компания, работающая в сфере оптовой торговли и e-commerce с товарами FMCG. Мы развиваем импортные и экспортные направления и ищем в команду Специалиста по внешнеэкономическ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Сианора Минск ·

Менеджер по работе с маркетплейсами Wildberries / Ozon / Emall

от 2 000 BYR

Чем предстоит заниматься Ведение и оптимизации карточек товаров на Wildberries, Ozon, Emall (характеристики, категории, контент) Сбор и обработка данных по продажам, остаткам, ценам — запол…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 050 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 571 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 933 Br до 3 050 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 933 Br и четверть больше 3 050 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 050 Br — рыночный уровень, выше 3 050 Br — сильная четверть, ниже 1 933 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.