Зарплаты

Зарплата швеи в Барановичи

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 941 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 941 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 941 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 941 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 941 Br
Медиана1 941 Br
Верхний квартиль1 941 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 941 Br и 1 941 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 941 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛессГрупп, ЧП Барановичи ·

Швея

1 800 – 2 800 BYR

Требования: Аккуратность Порядочность Опыт работы Условия: Новое оборудование Дружный коллектив Трудоустройство по ТК РБ Стабильная заработная плата График скользящий 2/2 Возможен 5/2

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Мебельная фабрика Лагуна Барановичи ·

Швея

2 100 – 2 600 BYR

Частное унитарное производственное предприятие "Мебельная фабрика"Лагуна" приглашает на постоянную работу швей на производство в городе Барановичи дисциплинированность, аккуратность; отсутс…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
Частное унитарное производственное предприятие Мебельная фабрика Лагуна Барановичи

Швея

2 100 – 2 600 Br

Группа занятий Операторы швейного оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная плата 2100,00–2600,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеБарановичи
Частное унитарное производственное предприятие Мебельная фабрика Лагуна Барановичи

Швея

2 100 – 2 600 Br

Группа занятий Операторы швейного оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная плата 2100,00–2600,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеБарановичи
Частное унитарное производственное предприятие Мебельная фабрика Лагуна Барановичи

Швея

2 100 – 2 600 Br

Группа занятий Операторы швейного оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная плата 2100,00–2600,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеБарановичи
Частное унитарное производственное предприятие Мебельная фабрика Лагуна Барановичи

Швея

2 100 – 2 600 Br

Группа занятий Операторы швейного оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 2100,00–2600,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеБарановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 941 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 941 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 941 Br до 1 941 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 941 Br и четверть больше 1 941 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 941 Br — рыночный уровень, выше 1 941 Br — сильная четверть, ниже 1 941 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.