Зарплаты

Зарплата шлифовщика в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 73 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 259 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 410 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 683 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 259 Br
Верхний квартиль2 683 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 683 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 683 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (2 410 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 73 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минотор-Сервис Минск ·

Шлифовщик

2 000 – 5 000 BYR

Обязанности: шлифовка деталей на внутришлифовальном, круглошлифовальном и плоскошлифовальном станке; необходим опыт работы на этих станках. Требования: трудолюбие; активность в работе. Усло…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МАЗ - управляющая компания холдинга БЕЛАВТОМАЗ Минск ·

Шлифовщик

1 380 – 4 120 BYR

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1927454/detail-public/ Обязанности: шлифование деталей средней сложности на универсальных…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Минский автомобильный завод - управляющая компания холдинга БЕЛАВТОМАЗ Минск

Шлифовщик

1 380 – 4 120 Br

Группа занятий Станочники и наладчики металлообрабатывающих станков Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 7 Зараб…

Полный деньВ офисеМинск
ДВС-спецсервис, ЧП Борисов ·

Шлифовщик

1 700 – 3 500 BYR

График работы пн-пт с 8.00 до 17.00, выходные суббота и воскресенье. Возможность подобрать индивидуальный график Полный соцпакет Готовность к обучению Работа в команде Обязанности Выполнени…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
Завод Промбурвод Минск ·

Шлифовщик

3 000 – 3 500 BYR

Обязанности: согласно рабочей инструкции плоская, круглая, внутренняя шлифовка ОБЯЗАТЕЛЬНО! Требования: 5 разряд добросовестность Условия: официальное трудоустройство своевременная выплата…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Минский тракторный завод Минск

Шлифовщик

3 000 – 3 500 Br

Группа занятий Станочники и наладчики металлообрабатывающих станков Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 4 За…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 259 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 410 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 683 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 683 Br.

Откуда данные?

Из 73 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 259 Br — рыночный уровень, выше 2 683 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.