Зарплаты

Зарплата в компании Школа программирования Kodland в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана15 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя17 400 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль15 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль21 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль15 000 Br
Медиана15 000 Br
Верхний квартиль21 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 15 000 Br и 21 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 21 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (17 400 Br) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Школа программирования Kodland Гродно ·

Преподаватель программирования

35 000 – 40 000 RUR

Kodland – это международная онлайн-школа, где дети и подростки постигают IT-навыки и создают своё будущее в цифровом мире. За 7 лет работы мы обучили 200 000 детей из 12 стран, и у нас рабо…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоГродно
Школа программирования Kodland Минск ·

Преподаватель компьютерной графики и дизайна

35 000 – 40 000 RUR

Kodland – это международная онлайн-школа, где дети и подростки постигают IT-навыки и создают своё будущее в цифровом мире. За 7 лет работы мы обучили 200 000 детей из 12 стран, и у нас рабо…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоМинск
Школа программирования Kodland Минск ·

Менеджер по продажам в онлайн-школу программирования (активным клиентам / готовая база)

1 500 – 3 000 $

Kodland — это международная онлайн-школа, где дети и подростки осваивают IT и строят своё будущее в цифровом мире. Если ты ищешь не просто работу, а возможность влиять на будущее и расти вм…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Школа программирования Kodland Гродно ·

Sales-менеджер в онлайн-школу для детей

1 000 – 2 000 $

Kodland – это международная онлайн-школа, где дети и подростки постигают IT-навыки и создают своё будущее в цифровом мире. Если ты хочешь не только зарабатывать, но и быть частью чего-то бо…

Частичная1–3 годаУдалённоГродно
Школа программирования Kodland Минск ·

Менеджер по продажам в онлайн-школу программирования

1 000 – 2 000 $

Kodland – это международная онлайн-школа, где дети и подростки постигают IT-навыки и создают своё будущее в цифровом мире. Если ты хочешь не только зарабатывать, но и быть частью чего-то бо…

Частичная1–3 годаУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (15 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (17 400 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 15 000 Br до 21 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 15 000 Br и четверть больше 21 000 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 15 000 Br — рыночный уровень, выше 21 000 Br — сильная четверть, ниже 15 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.