Зарплаты

Зарплата в компании Севиол Технолоджис в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 037 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль5 375 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 000 Br
Медиана3 000 Br
Верхний квартиль5 375 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 000 Br и 5 375 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 5 375 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 79%.
  • Средняя (4 037 Br) выше медианы на 35% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Севиол Технолоджис Минск ·

Менеджер по продаже загородной недвижимости

3 000 – 8 000 BYR

О компании: Мы — компания в сфере производства и продажи быстровозводимых домов. Реализуем современные решения для частных клиентов и бизнеса: дома для ИЖС, коттеджные поселки, базы отдыха…

Полный день3–6 летГибридМинск
Севиол Технолоджис Минск ·

Заместитель директора по строительству / Главный инженер / Начальник производства

3 500 – 5 000 BYR

О нас: Мы — компания в сфере строительства современных быстровозводимых домов по панельно-каркасной технологии (панели изготавливаются на производстве и собираются на месте установки). Ищем…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Севиол Технолоджис Минск ·

Монтажник деревянных конструкций / каркасных домов

от 4 500 BYR

Компания ООО "Севиол Технолоджис" приглашает на работу монтажников панельно-каркасных домов! Если у вас есть опыт в монтаже зданий этого типа, вы ответственны и готовы работать в динамичной…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Севиол Технолоджис Минск ·

Прораб по строительству панельно-каркасных частных домов

от 4 000 BYR

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1526408/detail-public/ Обязанности: Организация и координация всех этапов строительства панельно-каркасных домов по индивидуальным проектам.…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Севиол Технолоджис Гомель ·

Рабочий на производство по сборке из готовых материалов элементов (панелей) модульных домов

2 400 – 3 000 BYR

Обязанности: сборка деревянных конструкций и панелей для производства панельно-модульных домокомплектов; Требования: умение работать с эл.инструментом, умение собирать деревянные конструкци…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Севиол Технолоджис Гомель ·

Сборщик строительных конструкций

2 400 – 3 000 BYR

Обязанности: сборка деревянных конструкций и панелей для производства панельно-модульных домокомплектов; Требования: умение работать с эл.инструментом, умение собирать деревянные конструкци…

СтажировкаБез опытаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 037 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 000 Br до 5 375 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 000 Br и четверть больше 5 375 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 000 Br — рыночный уровень, выше 5 375 Br — сильная четверть, ниже 3 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.